ＴＯＨＯシネマズ株式会社

【日比谷】法務担当◆法務知見を活かし映画館ビジネスをサポート/東宝グループ

---

私たちのミッションは、年間多くのお客様が訪れる「映画館」という特別な空間の安全を守り、快適を提供することです。日々の映画館で生じるリアルな課題に寄り添い、映画館運営に関わる本社各部門との連携をはかりながら法的パートナーとして映画館運営を支えます。また、企業再編での協力など全社取り組みプロジェクトへの関りもあります。

■具体的な業務内容：
ご経験やスキルに応じて、映画館経営に関わる法務業務を幅広くお任せします。
（1） 映画館ビジネスを円滑に進める契約サポート
配給会社との契約、劇場内の物販・飲食に関わる契約、イベント実施に伴う契約など、映画館施設運営に関わる多種多様な契約書の審査・作成・支援を行います。

（2）時代やトレンドに合わせたルールメイキング
各種法令の改正対応に加え、社内規程のアップデートなども行います。

（3）劇場トラブル・問い合わせ対応）
「映画館の現場」で発生するお客様トラブルにも各部門と協力して法務の立場から対応を行います。
現場に寄り添った的確なアドバイスで、迅速な解決へ導きます。

（4）安心・安全なシアター運営のための仕組みづくり（リスクマネジメント）
映画館という公共性の高い空間におけるコンプライアンスを守るためのリスクマネジメント体制の構築・整備を進めます。

（5） プロの知見を交えた課題解決（債権回収・小規模訴訟対応）
グループの顧問弁護士と密に連携を取りながら対応します。
経験豊富な弁護士の法的知識を間近で吸収し、スキルアップできる環境です。

（6）会社を守るコンプライアンス研修
映画館の現場で実際に起こり得る事例（盗撮防止、カスタマーハラスメント対応など）をベースに、従業員向けの研修を企画・実施します。

■組織構成：
部長1名、スタッフ2名の計3名

■入社当初の業務イメージ：
・まずはご自身の適性/得意分野に合わせてのOJTを3か月程度を目途に行います。
・ご入社直後は関連部門社員とのコミュニケーション作りの為、本社出社をメインとし、リモートにて各部門との連携・各種業務遂行できる段階よりテレワークを開始予定です。

■業務のやりがい：
多種多様にチャレンジする会社の中において法的立場で多くのビジネスに関われる為、法務パーソンとして市場価値の高いジェネラリストへ成長できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかに該当する方
・事業会社での法務経験を5年以上お持ちの方
・弁護士資格者（経験内容は不問）
・ロースクール終了、もしくは法学部卒で法律に関する実務経験を有する方

■歓迎条件：
・事業会社での法務組織にて管理職経験のある方（年数制限なし）
・弁護士実務経験3年以上お持ちの方
・英語の読解スキルをお持ちの方（英文契約書の対応経験がある方）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル7F
勤務地最寄駅：各線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得支援：会社が規定で定める資格を入社後に取得した場合、申請により一時金として資格取得ボーナスを支給。

＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン福利厚生契約（ベネフィットステーション＋カフェテリアプラン）
■東宝健保組合診療所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇(5日)、創立記念休暇(11月10日)、慶弔休暇、年末年始休暇(12月31～1月3日)　など