掲載予定期間:2026/7/20(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/7/20(月)

株式会社Kaizen Platform

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【在宅可】労務担当※リーダー候補◆グロース上場◆AI×マーケティング支援事業展開◆裁量権◎

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正社員
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仕事内容

【在宅可】労務担当※リーダー候補◆グロース上場◆AI×マーケティング支援事業展開◆裁量権◎

【年収600万~/労務の専門性を高めたい方へ/AIコンサルティング×自社SaaSの組み合わせで事業拡大中/大手企業導入多数/制度設計にもかかわれる】

■本ポジションについて
AIの力で顧客体験を劇的に変えるAIインテグレーターとして、私たちは新たなフェーズへ突入しました。本ポジションは、長企業の屋台骨を支える労務スペシャリストとして、専門性を存分に発揮できる環境です。

■採用背景
当社は「あらゆるUXを魔法に変える」をミッションに掲げ、AIエージェントを活用した「Magical UX」やPaaS基盤「KAIZEN Cloud Service」を展開しています。最新のテクノロジーを誰もが使いこなせる世界を目指し、コンサルティングから開発まで一貫したソリューションを提供しています。現在は組織拡大の過渡期にあり、バックオフィス体制のさらなる強化が急務となっています。

■仕事内容
・社労士事務所と連携した月次給与計算のレビュー、賞与、年末調整業務
・社会保険の得喪手続き、労働基準監督署への届出対応
・勤怠・休暇管理、雇用契約書の作成および管理(契約社員、派遣含む)
・SmartHRを用いた人事データのメンテナンス、入退社や産休・育休の対応
・衛生委員会の運営サポート、産業医面談調整、休職・復職者の支援
・従業員からの労務相談対応および外部パートナーとの進捗管理

■所属組織の説明
少数精鋭の管理部門で、風通しの良い組織です。意思決定のスピードが速く、新しいツールの導入や改善提案も歓迎される風土です。SlackやNotionなどのITツールを駆使し、非効率な作業はテクノロジーで解決していく文化が浸透しています。

■魅力・やりがい
IT・通信業界の最前線で、単なる事務作業に留まらない「仕組み作り」から携われます。AIを活用した業務効率化を自ら実践できる環境は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。専門性を高めながら、企業の成長を肌で感じる手応えを得られるのが最大の魅力です。

■はたらき方/環境
週2~3日程度の出社奨励日(月・水・金)を設け、チームビルディングと柔軟な働き方のバランスを重視しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等、労務の一連の実務経験
・社労士事務所など外部パートナーと連携しながら業務を推進した経験
・自律的に業務を進行できる方(専門性の高さより、自走力・巻き取り力を重視します)
・社内コミュニケーションツール(Slack等)を業務で利用している方

【歓迎要件】
・IT・Web業界でのベンチャー企業での労務実務経験
・労働者派遣に関する契約・運用実務の経験
・労務まわりの規程整備やオペレーション改善を主導した経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
出社奨励日:有(週2~3程度/月・水・金)
※全社・部署イベント時(キックオフ・month end・ベストプラクティス等)は出社
※業務状況にもよりますので、詳しくは面接等で確認ください。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):326,589円~435,466円
固定残業手当/月:173,411円~231,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
500,000円~666,666円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円分まで支給
社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
定期健康診断(年1回)、オンライン学習サービス、書籍購入補助、ベビーシッター制度、結婚・出産祝い金、短時間勤務制度、自社持株会、各種社会保険完備 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

完全週休2日制(土・日曜)、祝日
有給休暇、年末年始休暇
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休職、介護休暇

会社概要

事業概要

■企業概要:
《~事業やビジネスの変革、Webサイトの改善、5G時代の次世代動画制作サービスに関する取り組みを展開~》
■DXやUXの領域における戦略立案/実施を提供。支援ツール提供から人材育成、動画制作プラットフォーム等。
▼サービス一例
・KAIZEN UX
Webサイトの改善を一気通貫でサポート
・KAIZEN AD
世界中のベストプラクティスから動画広告の効果カイゼン
・KIZEN VIDEO
ビジネスを加速させる動画制作プラットフォーム

■特徴
~顧客体験のDXに本気で向き合う/企業の事業成長に伴走するDXアクセラレーションパートナー~
「KAIZEN The World」をミッションに事業を行い、企業のDX推進を支援するプラットフォームとサービスを提供しております。クライアントのサービスをわかりやすく、使いやすくすることで、KPIを改善するUXソリューションと、5G(第5世代移動通信システム)時代の動画制作プラットフォームを提供する動画ソリューションを主なサービスとして展開しております。さらに、これらの2つのソリューションを発展させて、クライアントのDXをトータルサポートするDXソリューションを前年度より立ち上げその展開を本格化しております。
◇グロースハッカーネットワークを活用したビジネスモデル◇
プラットフォーム上でグロースハッカーと呼ぶ、サービスのビジネスモデルは」PLATFORM KAIZEN「同社の、顧客の課題やニーズを踏まえて。強みとしている・デジタル専門人材のネットワークを活用していることを特徴・強みとしています。過去に実施してきた1,200社超、5万件超の豊富な改善事例とデータ蓄積も最大限活用して プラットフォームを通じてフィードバックしながら進めております。
取引先企業:ファーストリテイリング、楽天、ベネッセ、KDDI、電通、日本ネスレ、野村不動産ソリューションズ、facebook、アマゾンetc

所在地

〒108-0072
東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル10F

設立
2017年4月
上場市場名
グロース市場
資本金
15百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015577070

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