掲載予定期間:2026/7/20(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/7/20(月)

株式会社日立システムズフィールドサービス

【東京/オープンポジション】法人営業★自社製品・サービス提供/大手日立G基盤/残業20h/年休126

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/オープンポジション】法人営業★自社製品・サービス提供/大手日立G基盤/残業20h/年休126

~法人営業経験を活かして、安定基盤でキャリアアップ&長期就業実現!~
●連結売上高10兆以上を誇る日立グループのフィールドサービス領域の中核企業
●法人営業として、顧客に合わせた様々な自社or自社グループ商材のご提案等お任せ
●くるみん・えるぼし認定/平均勤続年数22年超え/健康経営優良法人2026認定/福利厚生◎
●住宅手当有(※条件有)/退職金制度有/提携保養所複数有

■業務概要:
ご経験に合わせ、関東圏(主に東京都)における下記いずれかの業界担当として、法人企業様の課題や目的等に合わせ、当社内の各事業部が提供する様々な「自社サービス」や「自社ソリューション」のご提案等の営業業務をお任せいたします。
1.「金融業界」
2.「産業・流通・ホテル業界」

■業務詳細:
・既存営業:お客様と定期的に接点を取り、新たな課題解決の提案等も行っていただきます。
・新規営業:自社HPや既存顧客からの紹介等での獲得がメインとなり、飛び込み営業や電話営業等はほぼございません。
・エリア特性上、公共交通機関以外に、社用車移動もあります。
・「直販営業」としての動き+日立製作所・日立システムズ・特約店などの「間接営業」としてもご活躍いただきます。

■商材例:
・ネットワークサービス(ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など)
・マネジメントソリューション(IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時対応など)

■魅力:
・携わる製品の幅が広いため、提案力が着実に身につきます

■組織構成:
全体:21名(産業・流通・ホテル業界担当は10名、金融業界担当は5名)
年齢層:20~50代(平均38歳)
20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍しております。
チーム目標を設定しており、協力して働く風土が醸成させております。

■働き方:
在宅勤務:業務都合上、出社メインとなります。
顧客割合:既存8割/新規2割といった状況ですが、新規開拓にも力を入れております。

■教育体制:
・階層別研修
...階層ごとに必要なスキル・知識・マインドの習得・向上を目的とした研修を用意しております。
・約「630コース」の職位やテーマ別の「日立グループ共通研修」もご用意

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須要件:
・法人営業経験

■歓迎要件:
・通信、ネットワーク系の営業経験をお持ちの方
・工事、施工といった業務のある業界での営業経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は1日/月の有給休暇行使となる

給与

<予定年収>
484万円~731万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):287,000円~406,000円

<月給>
287,000円~406,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験に応じて決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり/65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■報酬金制度等の自己啓発支援

<その他補足>
■産休育児休暇制度(実績あり)
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■会員制福利厚生制度
■育児・介護両立支援金

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝日、年末年始休日、創立記念日、メーデー、特別休日2日
年次有給休暇:24日/年付与(但し初年度は入社時期による)
その他:慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇他

会社概要

事業概要

■事業内容:
・保守サービス(IT機器およびIT活用機器の設備運用保守サービス)
・ファシリティサービス(設備工事の設計、施工、施工管理、保全)
・ネットワークサービス(通信システムの設計、施工、施工管理、保全)
・ビジネスサポート(コンタクトセンターサービス、ロジスティクス運用サービス)
・マネジメントサービス(お客さまのIT機器の管理・支援サービス)
・製品販売(IT機器、オフィス環境の製品販売)

■同社の特徴:近年のICT市場環境は、あらゆるものをデジタル化し、AIやIoTといった先端技術とビッグデータの活用によりビジネスモデルを創出するなど、劇的な変化を遂げています。さらに、従来ICTが活用されていなかった分野で、ICTを駆使して事業の質の向上や効率化を図る、デジタライゼーションの潮流が、今後ますます加速していきます。こうした状況下において、同社は、インフラ構築から保守サービス、さらにビジネスサポートをワンストップで提供できる強みと本州全域のサービスインフラを活かし、顧客のデジタライゼーションを、よりスピーディーに力強く支援していきます。そして、情報技術の提供を通じ、真に豊かな社会の実現に貢献するとともに、常に顧客に一番近い存在として、満足と感動をもたらす新たな価値を創造し続けていきます。

■日立グループの特徴:「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。5馬力モーターの製造から事業を開始した日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術(OT※Operational Technology)と、50年以上にわたる情報技術(IT)の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決するのが日立の社会イノベーション事業です。日立は社会の発展に貢献することをめざした創業の原点に立ち返り、社会イノベーション事業をグローバルに進化させることによって、持続可能な社会の実現に寄与していきたいと考えています。

所在地

〒140-0013
東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル

設立
1996年6月
従業員数
2,955名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

47,734百万円

経常利益
5,121百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015577283

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