株式会社角川大映スタジオ

【経営企画】KADOKAWAグループ／日本の映像美術を牽引／東証プライム上場／リモートOK

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【フレックス／標準実働7時間／経営管理／映像エンタメ事業の意思決定を支えるポジション】

KADOKAWAグループで映像制作事業を行う当社にて、経理業務をベースとしながら、経営管理・FP&A領域へ関与いただき、予算策定・業績管理・経営分析を通じて、会社全体の意思決定を支援いただきます。
将来的には,経営企画機能の中核を担う役割へステップアップいただきます。

■概要
KADOKAWAグループの映像制作事業を展開する当社にて、経営戦略・経営管理をお任せします。中期経営計画や年度予算の策定、月次業績分析、現場課題の抽出、新たな技術導入を含めた経営改善提案などを担います。

【具体的には】
■各現場（スタジオ・美術・VFX等）の状況や数字を精度高く把握・分析し経営へ還元
■中期経営計画および年度予算の策定・推進、月次実績の分析と通期見込みの構築
■経営改善策の立案や新たな技術導入の推進など、経営サイドでの意思決定支援
■他部門との円滑な連携・調整を通じた事業計画の実行サポートおよび進捗管理援

■扱うサービス
映像制作、配信、ポストプロダクション等、エンターテインメント業界の幅広い事業を支える経理業務です。

■組織構成
経理管理部4名、部長50代
管理部門は約15名、20～60代まで幅広い年齢層が在籍し、フラットな雰囲気。部署を超えた協力体制が特徴です。

■就業環境
フルフレックスタイム制（コアタイムなし）、標準実働7時間、服装自由、サブスク費用精算など柔軟な働き方が可能。有給は5日以上連続取得可、定着率も高い環境です。

■ポジション魅力
・東証プライム上場グループならではの福利厚生や安定感がありながら、現場は非常に柔軟です。エンタメ企業らしい自由で新しい価値観を大切にする環境です。

・誰もが知るCMや映画の撮影に使われる現場を間近に感じることができます。現場を支えることのできる重要なポジションですので、エンタメ業界に携わりたい方は必見です！


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
■経営企画/業務企画の経験3年以上
■複数の部署を横断して情報収集、調整ができる方
■柔軟にマルチタスクを1人でこなせる方

【歓迎要件】
メディア、エンタメ、映像業界などでの企画業務経験

＜勤務地詳細＞
調布事業所
住所：東京都調布市多摩川6-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20-30h　コアタイム：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（BizCAMPUS）

＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
企業年金基金
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
昼食補助有り（従業員用レストラン有り）
時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日（土日祝祭日）勤務手当支給
サークル活動あり（サッカー、釣り)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※入社日に応じて有休付与日数が異なる：4月～9月入社は入社直後に10日
■年末年始休暇（12/29～翌1/4）■夏季休暇（5日間）■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり