ＣＴＷ株式会社

【六本木】韓国向けゲームIP事業プロデューサー＜アニメ・ゲームビジネスの最前線＞営業・調整経験歓迎◎

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□■有名IP多数／累計10億人超／自社ゲーム配信プラットフォーム運営■□

■業務内容：
韓国市場向けのアニメ・ゲームIPビジネスを推進するポジションです。
韓国のクライアントやパートナー企業、社内の開発・運営・エンジニア・法務など複数部門の間に立ち、交渉・調整・意思決定をリードしていただきます。

■業務の特徴：
本ポジションはマーケティング事業部所属となりますが、マーケティング実務や制作進行管理が主業務ではありません。韓国市場におけるIPビジネスの成功に向けて、外部パートナーとの交渉、社内外の調整、事業推進を担うポジションです。

■具体的には
◇韓国のクライアント、代理店、インフルエンサーとの折衝・関係構築
◇IP利用条件や監修範囲、契約内容、スケジュールなどの交渉および合意形成
◇社内の開発、運営、エンジニア、法務など各部門との横断的な調整
◇事業推進に必要な情報収集および課題整理
◇関係者間の利害調整および意思決定の推進
◇韓国市場向け施策の企画立案および実行支援
◇プロジェクト全体の進行状況把握と課題解決

■このポジションの魅力：
◇韓国のクライアントやパートナー企業との直接交渉を担当します。
◇アニメ・ゲームIPビジネスの最前線で事業推進を経験可能です。
◇開発、運営、法務など複数部門を横断しながらプロジェクトを推進できます。
◇高い裁量権を持ち、自ら意思決定を行いながら事業を前進させられます。
◇少数精鋭組織ならではのスピード感のある環境です。
◇年収レンジに見合った責任と権限を付与します。

■求める人物像：
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・交渉力、調整力に自信のある方
・課題発見から解決まで主体的に行える方
・変化の多い環境を楽しみながら柔軟に対応できる方
・韓国市場やエンターテインメントコンテンツへの関心をお持ちの方
・事業を前進させることにやりがいを感じられる方
※英語・外国語を使う仕事

■当社の魅力：
当社は10億人以上に利用されている『無料で遊べるブラウザゲームプラットフォーム「G123」』を運営しています。配信するゲームコンテンツは全て自社プロダクトとなり、高い収益をもたらすモデルとなっているため安定した環境で就業いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業または対外折衝の実務経験
・多様な利害関係者が存在する環境で交渉をまとめた経験
・強いプレッシャー下でも冷静に判断・交渉ができる方
・韓国語での高度なビジネスコミュニケーション能力
・アニメ・ゲームなど、サブカルチャーへの興味・関心

■歓迎条件：
・法人営業経験
・出版社、代理店、コンテンツホルダー向けの営業経験
・エンタメ業界・IPビジネスでの実務経験

＜語学力＞
必要条件：韓国語（ハングル）中級

＜語学補足＞
※英語力は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩8分
東京メトロ南北線／銀座線「溜池山王駅」徒歩11分
東京メトロ日比谷線／都営大江戸線「六本木駅」徒歩15分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月10時間以内です（基本なし）。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※規定あり
住宅手当：※規定あり
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■家賃補助（六本木1丁目駅、もしくは神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）
■フリースナック／フリードリンク／コーヒーマシン
■朝食・ランチ支給：朝食は会社で用意します。社食サービスとして昼食を無料で提供します。
■おやつ・フルーツ支給：毎日厳選したおやつを提供します。おやつとは別にフルーツビュッフェがあります。
■各種イベント・レクリエーション（会社負担）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇、育休産休制度