ジャパンシステム株式会社
【経理財務リーダー】◇経営層直結/決算・管理会計担当◇フレックス/月平均残業20H/福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~決算業務の先へ/経営に近いポジションで管理会計・原価管理にも挑戦~
当社では、月次・四半期・年次決算のみならず、管理会計やシステム開発原価管理、取締役会資料の作成など、経営判断を支える業務を幅広く担当いただきます。
2021年の非上場化以降、さらなる事業成長に向けて組織変革を推進しており、経理部門も体制強化のフェーズにあります。単なるオペレーション担当ではなく、会計・税務の専門性を活かして経営をリードする存在として活躍いただけます
■概要
財務経理部の中核メンバーとして、幅広い経理業務を担当していただきます。
∟決算業務
・月次、四半期、本決算業務 ・試算表確認 ・決算整理仕訳 ・損益計算書の作成 ・税効果会計対応 ・キャッシュフロー計算書作成 ・監査法人対応 ・顧問税理士対応 ・税務調査対応
∟管理会計・原価管理
・システム開発原価の管理支援 ・労務費、外注費等の集計・分析 ・予算実績管理 ・原価比較検証 ・収益性向上に向けた分析業務
∟経営支援業務
・取締役会資料作成 ・経営層向けレポート作成 ・各種数値分析 ・部門運営および体制強化への提案
■特徴
単なる経理実務に留まらず、経営判断に必要な情報を提供する重要な役割を担います。管理会計や原価管理を通じて事業運営に深く関わることができ、経営視点を身につけながら専門性を高められる環境です
また、同社は事業拡大フェーズにあり、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。これまでの経験を活かして組織づくりに貢献したい方や、経理としてより高いレベルに挑戦したい方に最適なポジションです
■働く環境
社員一人ひとりの挑戦を後押しする風土/福利厚生も充実/残業月20H
■魅力
2021年の非上場化以降、さらなる成長を目指すジャパンシステムにおいて、経理・財務の中核メンバーとして活躍できるポジションです。月次・年次決算だけでなく、管理会計や原価管理、経営層向け資料作成など幅広い業務に携わるため、経理の専門性と経営視点の双方を身につけられます。また、監査法人や税理士との折衝、取締役会向け資料作成など経営に近い役割を担えることも大きな魅力。成長フェーズの組織だからこそ、業務改善や仕組みづくりにも主体的に関わることができます
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・決算締め業務(連結会計を含む)の経験
・予算作成・予実管理業務(管理会計)
・法人税・消費税等の税金計算の知見
■歓迎条件:
・上場企業での開示関連書類の作成経験
・財務諸表(貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書)の作成経験
・連結決算業務の経験
・会計監査人による監査対応の経験
・税法改正の対応経験
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
基本出社となります。
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※月平均残業時間:20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用条件は、試用期間中も同一です。
給与
510万円~790万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):271,000円~305,000円
その他固定手当/月:21,000円
<月給>
292,000円~326,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給:年1回/賞与:年2回
その他固定手当=地域手当1.7万円+テレワーク勤務手当4千円
上記は非管理職(年収510万~600万円)給与内訳。管理職の場合は想定年収680万円~790万円で、基本給41.1万円~47.8万円+地域手当1.7万円+テレワーク勤務手当4千円※管理監督者のため残業代無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:福利厚生その他欄に記載
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修:役職ごとに求められるスキルや姿勢の習得を会社として支援
・社外研修:当社指定の様々なコースから、セミナーやe-ラーニングを自由に受講可(全額会社負担)
・報奨制度
<その他補足>
・財形貯蓄制度:複数の大手金融機関を選択可能
・保養・運動施設:健保組合の保有・提携施設(箱根、富津金谷、蓼科など)の優待価格で利用
・健康診断:年1回受診(全額会社負担)
・失効年休保存制度:取得期限の過ぎた年次有給休暇を積立保存可能(最大60日)
・退職給付:確定拠出年金または前払い退職金のいずれかを選択
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始休暇
・年次有給休暇、産前産後休暇、育児休業/育児短時間勤務、介護休業/看護短時間勤務 等
・チャージ休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
会社概要
- 事業概要
【1969年創業/従業員600名超のSIer】
当社は創立53年目を迎えるソフトウェア・情報処理業を中心とした独立系IT企業です。
民間企業様を中心とする「エンタープライズ向け」領域、中央省庁・自治体様を中心とする「公共向け」領域の2つの領域に対しサービスを展開するとともに、新しいテクノロジーを取り入れ、次世代のビジネスの基盤と仕組みを創り出しています。
それぞれの分野において、お客様の課題解決にむけた【包括的なソリューション】を提供しています。
【事業内容】
・民間企業向け:各種業務系/基盤系のシステムインテグレーション。各種ソリューションサービス(業務自動化、BI、クラウド 等)。
・地方自治体向け:自治体の財務会計や行政評価・財政計画 等の業務支援ソフト「FAST財務会計」の導入。自治体DXに向けたクラウドサービスや電子決裁の導入。
【実績】
・民間企業向け:多数の大手企業と20年以上の長期的な取引があります(例:NTTデータ、大手金融機関、通信キャリア 等)
・地方自治体向け:「FAST財務会計」は35年以上の実績があります。これまで全国250以上の自治体との取引があり、特に関東・関西圏ではシェアNo.1を誇ります。(2020年当社調べ)
【当社のビジョン】
ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。
昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。
当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。
上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。
様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。
皆様の積極的なご応募をお待ちしています。- 所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル- 設立
- 1969年6月
- 従業員数
- 717名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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