グロウ株式会社

【梅田】キッズアパレルMD ◆『devirock』／商品企画から販売戦略まで／ブランド成長を推進

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～キッズアパレルMD／売上・粗利・在庫を管理しブランド成長を推進～

■業務内容：
子ども服ブランド「devirock」のMDとして、商品の売上・粗利・在庫などのKPIを管理し、市場調査をもとに商品企画や販売計画の立案・実行をお任せいたします。商品企画・生産・EC・マーケティングなど社内の各部門と連携しながら、ブランド全体の成果を最大化する役割を担っていただきます。数字に基づいて課題を分析し、ブランドの成長を支えるMDとして活躍いただける方をお待ちしています。

■期待する役割：
当社のMD組織では、それぞれが専門性を持ちながらチームでブランドを成長させています。今回募集するポジションでは、自ら担当商品の戦略を考えるだけではなく、ブランド運営の中核を担うMDとして以下を期待しています。

・売上・粗利・在庫を分析し課題を整理する
・商品企画・生産・EC・マーケティングなど関係部署をつなぐ
・チーム全体の成果を最大化するために周囲を巻き込みながら推進する

■業務詳細：
＜MD業務＞
・商品の売上・粗利・在庫などKPI管理、数値分析
・売上状況や在庫を踏まえた販売計画・発注計画の立案、実行
・原価検討・価格設定
・シーズン戦略の立案・実行
・売上・粗利・在庫を分析し改善施策を立案

＜企画・リサーチ業務＞
・市場調査（モール・WEB・店舗・競合分析）
・顧客ニーズの把握と商品企画への反映
・デザイナーと連携した商品企画
・商品企画・生産・EC・マーケティングとの連携・調整

■組織構成：
商品部 MD課には4名（20～40代）在籍しております。

■魅力：
・商品企画から販売まで一気通貫で携われます
・自分の戦略が売上や利益としてダイレクトに成果へつながります
・成長を続けるブランドで、裁量を持ってチャレンジできます
・各分野の専門メンバーと協力しながらブランドづくりに携われます

■ブランドの特徴：
当社が展開するブランド『devirock』は、公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーでのMD、バイヤー経験（またはそれに準ずる商品計画・販売計画の経験）

～こんな経験が活かせます～
・売上・粗利・在庫を見ながら販売計画を立てた経験
・生産や工場と連携しながら商品を進行した経験
・マーケティングやEC運営と協力して販売施策を進めた経験
・データをもとに課題を整理し、関係部署を巻き込みながら改善を推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F
勤務地最寄駅：四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施）
■メンター制度（他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
■子育て支援施策（育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など）
■在宅勤務（全従業員利用可 ※原則月4日）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■副業OK（全従業員利用可 ※一部制限あり）
■時短制度（全従業員利用可）
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■出張手当
■役職手当
■社割制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇