みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
社内SE（インフラ）◆上流工程メイン／セキュリティ・DX推進に向けたインフラ整備／リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【みずほグループの安定基盤／セキュリティ・生成AI活用を牽引／裁量大の上流インフラポジション／リモートワーク可】
みずほグループの一員として、セキュリティ強化や生成AI活用など、全社のIT基盤高度化を推進するインフラリーダー候補を募集します。
少数精鋭組織のため裁量が大きく、企画から導入・運用改善まで一貫して担当。経営層とも近い距離で、IT戦略を主体的に推進できる環境です。
■職務内容
・SaaS・クラウドサービス導入に伴うインフラ整備およびセキュリティ対策の推進
・マルウェア対策、情報漏洩対策など全社的なセキュリティ強化施策の企画・推進
・経営層への提案やIT戦略立案への参画
・生成AI活用やDX推進に向けたIT基盤の整備・新技術導入の検討
・Active Directoryをはじめとした認証基盤、サーバー、ネットワーク環境の企画・設計・運用
・ベンダー・SIerのマネジメントおよび各種ITプロジェクトの推進
■募集背景・ミッション
・インフラ・セキュリティ領域の体制強化に伴う増員募集です。
・セキュリティ対策の強化やクラウド環境の整備を推進いただきます。
・生成AI活用を支えるIT基盤の構築・改善を担っていただきます。
・運用だけでなく、企画・改善施策にも主体的に携わっていただくことを期待しています。
★ポジション魅力★
■ 少数精鋭組織だからこその大きな裁量
200名規模の企業でありながら、インフラ領域は少数精鋭体制。運用だけではなく、企画・提案・導入まで主体的に携わることができ、自身のアイデアを形にできる環境です。
■ インフラ戦略をリードする上流ポジション
経営層との距離が近く、セキュリティやDX、生成AI活用など全社的な重要テーマを主導できます。技術力を活かしながら、事業成長に直結するプロジェクトに携われます。
■ プレイングマネージャーとしてキャリアアップ可能
プロジェクト推進やベンダーマネジメントを担いながら、将来的には組織マネジメントにも挑戦可能。入社後1～2年でマネージャーとして活躍いただくことも期待しています。
■ 安定基盤と成長環境を両立
みずほグループの安定した経営基盤のもと、最新の金融工学・データ分析・IT技術に触れながら専門性を高められます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※下記いずれも必須
・ITインフラ（ネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティのいずれか）における設計・構築経験、ITインフラ運用管理経験者
・ベンダーや関係部署を巻き込みながら、プロジェクトを主体的にリード・推進した経験（規模不問）
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／有楽町線／半蔵門駅／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業月平均27時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
700万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～600,000円
＜月給＞
350,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
国内大学院博士課程派遣制度、社会人対象大学院補助制度、資格取得・研修費用補助制度、英語研修補助制度、動画学習プラットフォーム無料視聴
＜その他補足＞
■みずほ健康保険組合
■育児休業・介護休業制度
■連続休暇制度
■慶弔金等の支給制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■リモートワーク制度
■福利厚生サービス会社と契約しており、多くの施設・割引制度の利用が可能
■確定拠出金制度
■昼食費補給金
■在宅勤務手当
休日・休暇
年間有給休暇4日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇※次年度21日付与（初年度は入社月に応じて変動）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※システム保守作業等に伴う土日祝日の作業は不定期で有(休日出勤の場合、振替休日の取得をしていただきます）
会社概要
- 事業概要
当社は、みずほ銀行、第一ライフグループ、損害保険ジャパンという、各業態で日本を代表する金融機関を株主とし、各社の相互連携による「シナジー効果」を活かしながら、数理科学を軸とした金融技術の開発を総合的に行なう、世界的にも例を見ないユニークな会社です。
20世紀の半ばに米国の学会に登場した金融工学は、IT技術の進歩や金融の自由化などに伴って、金融実務の世界に普及して行き、今や金融機関に不可欠の要素の一つとなりました。そしてその適用範囲は、デリバティブズ・証券化商品などの新商品開発や、クオンツ技術による投資・運用手法の開発、あるいは総合リスク管理に代表される経営管理手法の開発など多岐に亘っています。また最近では、金融機関のみならず、一般の事業会社や公的機関においても、この金融工学が幅広く活用されるようになりました。
このような金融技術を実用化するためには、単なる理論に留まらず、それらが適用される業務の内容や金融市場などに関する広範囲の知識が必要になりますが、当社は、株主はもとより、様々なお客様へのコンサルティングを通じて、それらの知識を幅広く、かつ深く掘り下げて蓄積するよう心がけています。
数理科学を軸とした金融技術の適用範囲はこれからもますます拡大するものと思われます。当社は引き続き「金融だけではない、技術だけでもない、金融と技術の確かな融合」を目指して、皆様により良いソリューションを提供し続けて参りたいと考えています。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル12F- 設立
- 1998年4月
- 従業員数
- 213名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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