ＡＢＣライフィズ株式会社
【大阪市／朝日放送G】社内SE・DX推進◆リーダークラス／年休127日／賞与5か月／リモート・在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～【運用担当から会社を変えるDX推進へ】業務改善からシステム導入、AI活用まで幅広くリード／住宅展示場のパイオニア・朝日放送グループ／グランフロント大阪／所定労働７h／賞与年5か月／リモート・在宅可～
■採用背景
当社の社内SEとして、IT業務全般、DX化、AI利活用の推進を担当していただきます。2026年4月の社名変更・組織統合による事業拡大を見据え、全社的なデジタル化・AIシフトを推進するための増員採用です。
■仕事内容
住宅展示場運営やHDC事業、不動産事業など多様な事業を展開する当社で、社内SEとしての業務を担当いただきます。
≪具体的には≫
・DX推進（全社業務のフロー見直し、デジタルツールを活用した業務効率化）
・社内システムの企画・導入（要件定義、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、運用管理）
・ITインフラ・セキュリティ管理（サーバー／ネットワーク／PC等のインフラ整備、セキュリティ対策の立案・運用）
・AI利活用の推進（生成AI等の最新テクノロジーの活用促進、社内ガイドライン策定）
※開発作業は外部委託しており、企画や要件定義等の上流工程を中心に担当できます。
■組織構成：
6名体制のDX推進部（うちITチーム2名）
―平均年齢40歳、少数精鋭で風通しの良い組織です♪
社員同士の距離が近く、相談しやすい環境です。
■はたらき方：
・年間休日127日／完全週休2日制（土日祝）
・所定労働時間7時間（10:00～18:00）
・週2日リモート勤務可（入社後半年間程度は出社）
■数字でみる当社（過去10年間）：
・有給休暇の平均取得日数：12.5日
・月平均所定外労働時間：18.3時間
・育児休業取得率（男女別）：男性66.7％・女性100％
・産休・育休取得者復職率：100％
・新卒入社の3年以内離職率：0％
■部署の方針
現在社内方針としてDXやAI活用に向けた活動が進んでおります。DX推進部としては、全社的なデジタル化・AIシフトを推進していく方針です。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社内SE、またはユーザー企業に近い立場のSEとしての実務経験をお持ちの方
・ITインフラおよびアプリに関する知識と経験をお持ちの方
・社内外関係者との円滑な調整・折衝経験をお持ちの方
■歓迎要件
・システムの企画立案、要件定義、プロジェクト管理の経験をお持ちの方
・DX推進による業務プロセス改善の知見・経験をお持ちの方
・AI等の最新ITツールの導入や利活用推進の経験をお持ちの方
■求める人物像
・主体性をもって周囲を巻き込みながら変革を楽しめる方
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
勤務時間
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：390,000円～600,000円
＜月給＞
390,000円～600,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）
■賞与：定例賞与／年2回（6月／12月）※年間5ヵ月分（昨年度実績）
■業績に応じた決算賞与：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数1年以上対象
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度
＜その他補足＞
■社員貸付金制度
■確定拠出年金制度
■提携福利厚生企業会員 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年に数回程、土日祝出勤が発生する場合があります（振替休日取得可）
有給休暇（入社3か月経過後）、リフレッシュ休暇（年度ごとに特別休暇2日連続と年次有給休暇3日間をあわせた1週間の連続休暇が取得可能）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
住宅展示場の企画、運営／ハウジング・デザイン・センターの企画、運営／広告代理業／不動産事業／派遣事業／ウチつく事業
■事業の特徴：
（1）ハウジング事業…住宅市場の動向、技術革新、社会や生活者のニーズなど、常に住まいと暮らしの最先端の情報に精通。スケールメリットを活かしながら、これらをモデルホームや展示場の設計テーマ、住宅需要促進のための啓蒙、集客活動に取り入れています。
（2）HDC事業…住宅展示場の開発・企画・運営を通じて、永年培った住生活情報発信のノウハウを活かし新発想の都心型展示場を誕生させるとともに、その総合的なプロデュースも手がけています。日本で初めて誕生した住宅関連の総合ショールームビル、言わば「住まいのデパート」のビジネスモデルを提案。今までなかった新しい展示手法の開発とともに、常に最新のライフスタイル情報を発信する新事業を運営しています。
（3）広告代理業…朝日放送をはじめ、朝日放送グループ各社とのネットワークを活かして、テレビ・ラジオ・新聞・出版などから新たな媒体開発まで、多岐にわたる媒体を取り扱います。業務内容も媒体出稿の扱いに限らず、マーケティングからクリエイティブまで、様々な企業コミュニケーションに関わっています。
（4）不動産事業…賃貸事業では近畿圏を中心に良質なレジデンスやオフィスビルを保有し、「入居者」の満足を第一に考え運営・管理を行っています。不動産開発・販売事業においては、土地や建物を厳選し、新しい価値を付加し、資産価値を高めた物件を提供していきます。
（5）派遣事業…朝日放送グループの人材派遣サービスとして、ABCハウジングの運営ノウハウを活かし、大阪と東京を中心に人材派遣および有料職業紹介事業を展開しております。
（6）ウチつく事業…家を建てたいと思いはじめた方へ、こだわりの条件や予算に合わせた住宅メーカーをご紹介する「ウチつく」を運営しています。- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA35F- 設立
- 1972年5月
- 従業員数
- 121名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 145百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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