掲載予定期間:2026/8/3(月)~2026/11/1(日)更新日:2026/10/1(木)

TDSE株式会社

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プロジェクトリーダー(AI・データ等の案件)◆在宅率8割以上/フレックス/副業OK◆グロース上場

正社員
転勤なし
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仕事内容

プロジェクトリーダー(AI・データ等の案件)◆在宅率8割以上/フレックス/副業OK◆グロース上場

■□データサイエンス・AIの専門家集団/モダンな技術環境も豊富◎/グロース上場/平均残業時間10~20時間/評価透明性◎/マネジメントパスあり□■

※おススメポイント
・プライム案件中心のため、直接的に顧客支援に関われる
・顧客課題の特定~技術選定まで上流から実行まで対応可能
・アパレル/製造業/IT/小売/流通/デジタルマーケティング領域など様々な業界の支援ケースを経験出来る
・マネジメントポストが空いているため挑戦心と成果があれば上を目指せる環境◎
・少人数でプロジェクト体制を敷いており、一人ひとりが裁量を持ち、幅広い技術領域に挑戦できる

■業務内容
プロジェクトリーダー(PL)として、顧客課題に対する技術的な解決方針の検討から、要件定義・設計・開発・導入まで、プロジェクトを完了に導く役割を担っていただきます。案件によっては、プロジェクトマネージャー(PM)的な役割も一部担っていただきます。

・顧客課題・要件の整理、および技術を用いた解決方針の検討
・技術選定・アーキテクチャ設計を含むシステム設計
・要件定義以降のプロジェクト推進(スケジュール・進行管理含む)
・データエンジニア/アプリケーションエンジニアと連携した開発推進・タスク整理
・プロジェクト進行上の課題・リスクの把握および対応
・データエンジニアリング/アプリケーション開発の実務および改善提案、ナレッジ共有

■キャリアパスと成長環境
・技術領域の不足は、社内勉強会・オンライン研修・書籍購入補助でサポート
・将来的には志向によって以下の役割を担っていただきます。
(1)グループ長などの組織マネジメント
(2)技術特化型のスペシャリスト

■評価制度について
年に1回、4月に目標設定を行い、加えて月1回、四半期に1回は上長と面談を実施することで、プロジェクト進捗の評価を透明性高く行うためのすり合わせを実施します。PJの進捗だけではなく、プロセス、目標設定に対する結果、今後は顧客満足度指標も含め客観的事実を元に正しく評価をされる仕組みが実装されていく予定です。

■働き方
・在宅8割以上(7割フルリモート)、フレックス、副業OKな環境です◎
・平均残業時間10~20時間でメリハリを付けた働き方が可能です◎

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの開発及びリーダー経験をお持ちの方
※プロジェクト単位のマネジメント経験も歓迎です

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
在宅勤務制度:あり
勤務場所:本社または自宅
※プロジェクトの性質や業務上の必要性に応じて、本社への出社やクライアント先での勤務が発生する場合あり

<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※ただし、業務に支障のない限り17:30まで

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※ 試用期間中の勤務条件に変更無

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,800円~506,300円
その他固定手当/月:35,000円
固定残業手当/月:95,200円~126,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
501,000円~668,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記「その他固定手当」は「ライフプラン手当」として支給
<業績賞与>年1回(6月)
<人事考課>年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額会社負担
社会保険:関東ITソフトウェア健保
厚生年金基金:日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度:確定拠出型年金制度

<定年>
60歳
65歳迄延長雇用有り

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度、Eラーニング等受講料補助制度、セミナー・学会等参加費用補助、書籍購入費補助制度(月3千円)、各種勉強会(TDSE-Basic、TDSE-Night、社員提案の自発的な勉強会複数実施)

<その他補足>
社員持株会、財形貯蓄制度、各種クラブ活動(テニス・ゴルフ・卓球・電子工作部等)、住まいの福利厚生HOME BASE(住まい探しサポート)、リモートHQ(在宅勤務備品レンタル)、各種相談窓口設置、ベネフィットワン

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年間休日はカレンダーにより多少変動します。
土・日、祝日、年末年始、特別休暇、永年勤続休暇、創立記念日休暇、有給休暇(入社日13日付与・付与日数は入社月により変動、即日使用可、終日もしくは半日取得)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ビッグデータ・人工知能(AI)を活用したソリューション提供及びAI製品(AIモジュールを含む)の提供
■企業概要
TDSE株式会社は、「データに基づいて意思決定を高度化する」ことをミッションに掲げ、企業のDXおよびデータ活用を支援するデータサイエンス企業です。ビジョンとして「データを活用した可能性に溢れた社会の実現」を掲げ、AI・データ活用を通じて、企業の業務改革や新規事業創出を支援しています。
同社は創業以来、AI/データ活用の専門集団として、コンサルティングからプロダクト提供までを一貫して行い、金融・小売・サービス業など幅広い業界の200社以上に対し支援実績を有しています。
■事業内容・サービス
当社は、データ分析・AI活用を軸に、戦略立案から実装・運用まで一気通貫で支援しています。主に以下の領域でサービスを提供しています。
(1) DXコンサルティング/AIコンサルティング(フロー型)
企業の事業戦略に基づき、データ活用テーマの抽出から分析、AIシステムの実装、組織への定着・人材育成までを一貫して支援します。
(2) データ分析・AI活用支援
データ分析・最適化、機械学習・Deep Learning活用、IoTデータ活用、SNS分析など、顧客の課題に応じた分析・活用支援を提供します。
(3) 分析基盤構築・データエンジニアリング
データの収集・蓄積から加工、分析、可視化までを一体化した分析基盤を構築し、データ活用を継続的に実行できる環境を提供します。
(4) AIプロダクト/ソリューション(ストック型)
自社AI製品および外部AI製品を活用し、業務効率化・高度化を実現するプロダクトサービスを提供しています。
■特徴・強み
・データ活用の戦略立案〜分析〜システム実装〜運用定着までを一気通貫で支援可能
・データサイエンティスト・エンジニアを中心とした専門性の高い組織
・コンサルティングとプロダクト開発の両輪によるDX推進
・幅広い業界におけるデータ活用実績とノウハウの蓄積

所在地

〒163-1414
東京都新宿区西新宿3-20-2

設立
2013年10月
従業員数
195名
上場市場名
グロース市場
資本金
833百万円
売上高

3,005百万円

経常利益
232百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015588803

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