M&Aキャピタルパートナーズ株式会社
【東京】経理アシスタント◆事務経験者歓迎!/プライム上場の安定基盤◆年間休日125日/残業20H程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【事務職経験をお持ちの方へ/職種・業界未経験歓迎/東証プライム上場企業/事業承継M&Aで社会に貢献/東京駅直結のオフィス/残業20時間程度/年間休日125日】
■募集背景
当社は事業承継M&Aを主軸に事業を伸ばしており、現在、大きな成長フェーズにあります。この成長を一緒に支えていただける方を迎えるため、組織体制強化の増員募集を行います。
■業務内容
請求書発行業務、出納業務に加え、能力に応じて経理業務全般のサポートをお任せします。
<経理事務業務>
・請求書発行業務、売上管理、外注管理
・その他経理付随業務全般のサポート
<出納>
・入出金管理・銀行振込
・ネットバンキングでの残高管理
※当ポジションについて、月次決算などの会計処理業務をお任せする予定はございません。
■組織構成
企画管理部 経理課は、部長(30代・男性)、課長(30代・男性)、メンバー5名の体制です。人柄の良いメンバーが集まっており、働きやすい環境です。メンバーのうち1名(30代・女性)が同業務の担当となります。
■ポジションの魅力
◇契約書ごとに条件が異なるM&A特有の請求業務に携わることで、一般的な事務では得にくい読解力や専門的な知識を身に付けることができます。
◇プライム上場企業として、M&A専業で業界トップクラスのポジションにありながら、なお拡大フェーズにあり組織体制を強化しています。そのため、裁量を持ちながら業務フローや体制づくりに関わることができます。
■働く環境
平均年齢も若く風通しの良いフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として、一体感を持って業務に取り組んでいただけます。ベース給与に加え、360度評価に基づく四半期ごとのインセンティブと業績賞与がしっかり支給されています。
■働き方
年間休日は125日あり、フロントの営業社員に合わせ固定残業手当は50時間分となっていますが、月残業時間の実績は20時間程度で、自身の裁量でメリハリを付けながら業務に取り組むことができます。
原則出社勤務としており、疑問点や不明点があればその場で相談し、部内で連携しながら業務を進めています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種・業界未経験歓迎>下記いずれも必須
・事務職経験5年以上
・Excelを多用していたご経験がある方(VLOOKUPレベル)
■歓迎条件:
・データ集計、業務効率化を行えるExcelスキル
(例:COUNTIF関数・ピボットテーブル・VBA等を用いた定型業務の自動化など)
・簿記3級程度の知識
・請求書発行経験のある方
・契約書の内容把握が求められる業務
・出納(入出金管理、振込)経験のある方
勤務地
本社
住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F
勤務地最寄駅:JR線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※週始め8:00から社内MTGあり※平均残業時間:20時間程度(目安)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更:無
給与
520万円~650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円
固定残業手当/月:85,000円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・昇格:年2回(4・10月)
■賞与:業績連動賞与(半期ごと)、360°評価賞与(四半期ごと) の支給となります。
※賞与額は会社業績と個人評価により決定します
※過去連続10年以上実績有り(年間で4~9カ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額5万円まで実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
※OJTや社内研修などが中心となります。
<その他補足>
■慶弔見舞金(社内規定による)
■株式累積投資制度
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
休日・休暇
年間有給休暇12日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与:初年度12日)、慶弔休暇、産休・育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
少子高齢化の進行により、中堅・中小企業の経営者の高齢化と後継者不足が深刻化する中、同社は【M&Aアドバイザリー】の完全独立系専門会社として、事業承継および成長戦略の実現を支援しています。単なるマッチングに留まらず、企業価値算定・スキーム設計から交渉、契約締結まで一気通貫で担い、経営の重要意思決定に深く関与します。
中小企業から大企業まで幅広い案件に対応し、事業再生・業界再編・クロスボーダー案件にも領域を拡大しています。
■特徴:業界トップクラスの実績と影響力
東証プライム上場しており、譲渡株価総額において業界No.1の規模を誇り、日本国内で最も大きな金額を動かすM&A仲介会社の一つです。
大型案件の実績が豊富で、コンサルタント一人当たりの生産性も国内トップクラス。
グループ約8.3万社の顧客基盤を活用した高精度なマッチング力に加え、弁護士・会計士などの専門家が連携する体制により、高品質な案件推進を実現しています。
■競争優位性:顧客志向×ビジネスモデル
創業以来「クライアントへの最大貢献」を掲げ、着手金無料・株価レーマン方式による明瞭な成功報酬体系を採用。
売り手・買い手双方にとって公平性の高いサービスを提供し、信頼性の高いM&Aを実践しています。
■事業の将来性
過去最高の成約件数・売上高を更新し続ける中、事業承継ニーズの拡大を背景に市場成長も継続。
(法人税を申告している株式会社が全国に約250万社あるうち、社長の年齢が60歳を超え且つ後継者がいない企業は約70万社に上ると推測しています。
さらに世界最高峰の投資銀行を目指す戦略のもと、外資大手やコンサルファームとの連携も進んでおり、業界内でも高い市場価値を形成できる環境です。
■キャリア環境
社会問題化しつつある事業承継問題に対して、同社が提供するM&Aはメリットのある解決方法となりうることが多く、
東証プライム上場を通じて会社の信頼性/知名度を得ることで成長速度も加速中。
これらの社会的認知と人材の確保により更なる業容拡大を見込んでいます。
また、教育体制も充実しており業界トップの定着率を誇り、社員同士が支え合う文化と360度評価制度により、個人成果だけでなくチーム全体で価値を創出する組織風土が醸成されています。- 所在地
〒104-0028
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー36F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 296名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 2,900百万円
- 売上高
22,449百万円
- 経常利益
- 7,870百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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