掲載予定期間：2026/7/20（月）～2026/10/18（日）更新日：2026/7/20（月）

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

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【東京本社/事務】コンプラ／反社対応関連領域／社会的意義の高い業務◇各種制度充実／長期就業可◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京本社/事務】コンプラ／反社対応関連領域／社会的意義の高い業務◇各種制度充実／長期就業可◎

【本社事務×メガバンク／コンプラ領域で専門性◎社会的意義の高い業務／将来リーダー目指せる環境／在宅制可／安定基盤で長期就業可】

◆募集背景
MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいる部署で、反社会的勢力対応強化を目的として募集を行います。
同グループは国内外に広がるネットワークと顧客基盤を有し、社会インフラとしての役割を担う金融機関として高い信頼を誇ります。その中で、本ポジションは取引の安全性を支える重要な役割を担っています。

◆仕事内容
本ポジションは、金融機関の信頼を支えるコンプライアンス領域において、反社会的勢力の排除に関わる重要な役割を担います。
データチェックや関係部署との連携を通じ、銀行取引の安全性を担保する業務に携わっていただきます。
単なる事務作業にとどまらず、高い正確性と責任感が求められる専門性の高いポジションです。

◆業務内容
・反社会的勢力対応に関連する一般事務（データ照合・一致確認）
・各種データ処理、計数管理（Excel等を活用）
・反社会的勢力対応担当者のサポート業務全般
・営業店やローン部門等、関係部署との確認・連携対応
※反社会的勢力との直接的な接点は一切ありません

◆組織構成
コンプライアンス統括部・管理先グループに配属
チームは8名体制で、30代前半～60代まで幅広い年代の女性メンバーが在籍しており、落ち着いた環境で業務に集中できる体制です。
日常的にメンバー間で確認・相談を行いながら業務を進めています。

◆魅力
・銀行の信頼・信用を守る根幹となるコンプライアンス業務に携われる社会貢献性の高さ
・反社会的勢力との取引排除という重要テーマに関わる専門性
・MUFGグループの安定した基盤のもと、腰を据えてスキルを磨ける
・年休120日、完全週休2日制（土日祝）、各種制度・休暇も整っており長期的に働きやすい環境

◆キャリアパス
入社後は業務知識を習得し、早期に担当領域を持ちながら独り立ちしていただくことを期待しています。
その後は、経験を積むことで反社会的勢力対応業務の専門性を高めていただき、将来的にはチームリーダーやチームヘッドとして組織をリードいただくキャリア形成も可能です。適性や希望に応じて幅広いキャリアパスが描けます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・民間企業・金融機関で一般事務、データ処理、計数管理等の経験がある方
・基本的なPC（Word・Excel・Power Point）スキルがある方

■歓迎条件：
・金融機関で住宅ローン業務に従事した経験のある方
・Excelマクロスキルのある方
・AIを用いて業務効率化を行った経験のある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
芝公園
住所：東京都港区芝2-4-3 三菱UFJ銀行芝ビル
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
制度改定に伴い、全行員が自由に「転居しない」ことを選択することができ、転居して異動する行員には一時金が支給となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月間残業時間30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～400,000円

＜月給＞
255,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
家族手当：支給には規定あり
住宅手当：支給には規定あり
寮社宅：入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
■社宅・独身寮制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度
■確定給付企業年金制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■15年休暇制度
■配偶者海外転勤等同行休職制度
■ベネフィット・ワン
■同性パートナーシップ制度
■ベビーシッターサービス制度
■産前・産後休業
■出産祝い金・出産一時金
■育児休業（男女両方）
■育休明け研修
■時短・時差勤務
■育児費用補助制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇

会社概要

事業概要: ■業務内容：銀行事業
預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務
■三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三菱ＵＦＪ銀行について：
MUFGは、お客さま・社会へ貢献するため、世界を舞台に成長と挑戦を続けるグローバル企業です。「世界が進むチカラになる。」変化する時代のニーズに合わせ、従来の銀行の枠にとどまることなく、グループの総合力を活かした、幅広いソリューションを展開していきます。「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を追求することで、お客さまや社会から強く支持される「世界屈指の総合金融グループ」を目指しています。
リテール・法人・受託財産を主要3事業と位置づけ、これらの分野を中心に成長戦略を展開、顧客ニーズにスピーディ、かつきめ細やかに対応する連結事業本部制度を導入しグループ連携を図っています。
その中でも三菱ＵＦＪ銀行はグループの中核銀行として、リテール部門においては、4,000万口座の顧客基盤を元に、お客様のライフステージに合わせた幅広い金融商品を取り揃え、利便性向上に努めながら、これまで以上にお客さまに安心してお取り引きいただける態勢を構築しています。法人部門においては、法人顧客数約40万社に上る圧倒的な顧客基盤を活かし、信託・証券・グローバルといったフルラインの業務基盤をベースに国内外の日系企業取引において圧倒的なNO.1を目指している。またモルガンスタンレーとの戦略的連携を図り、お取引先の課題解決に向けた提案から資金調達までをサポートする投資銀行ビジネスに注力しています。銀行の持つコーポレートバンキングの機能と証券の持つインベストメントバンキング機能を一体に捉え、大企業等の事業者や機関投資家が求める高水準の金融サービス提供ができる体制を整えています。また、旧東京銀行の強みであった海外業務取引の基盤を引き継ぎながら、引き続き高い成長が見込めるアジアを中心に、海外においても出資・提携を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。
■強み：
「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-5
設立: 1919年8月
従業員数: 31,756名
上場市場名: プライム市場
資本金: 1,711,958百万円
売上高: 8,484,706百万円
経常利益: 1,350,277百万円
平均年齢: 38.07歳
企業URL: http://www.bk.mufg.jp/

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015590059