持田製薬株式会社

【四ツ谷】人事担当者※給与社保◆東証プライム上場／年間休日130日／福利厚生充実

---

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカー/フレックスタイム制/年休130日/住宅手当、借上げ社宅/退職金制度あり】

■業務内容
・給料、賞与、退職金支払いに関する業務
・社会保険・労働保険の届出に関する業務
・福利厚生制度の運用および運用面から制度見直し提案
・社員情報の管理に関する業務
上記の業務を担当いただきながら、実務を担当するとともに、制度変更や業務改善提案を行っていただきます。
また、他の社員を牽引しながら、リーダーシップを発揮して業務遂行することを期待しています。

■組織構成：
人事部は約40名で、企画、人事・厚生、人材開発室で構成されており、人材開発室の所属下に人材開発、ダイバーシティ推進が組織されています。
配属予定の人事・厚生課は14名（派遣社員含む）の組織であり、年齢層は40、50歳代が中心です。

■残業時間について：
担当業務により個人差はありますが、月末の繁忙期および法令や人事制度の変更対応等により、月の残業時間が30時間を超える月度もあります。
フレックスタイム制により労働時間を調整しながら就業が可能です。

■福利厚生：
・リフレッシュ休暇（勤続20年・30年）、借上住宅制度、自己啓発支援制度、退職金・企業年金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など長期で働く社員を大切にしています。
・育児・介護による在宅勤務制度、育児による短時間勤務制度などライフプランに合わせた働き方が可能です。
・部門別研修や、国内研修・海外留学制度、自己啓発など長くキャリアを築き上げていくサポートが整っています。

■当社の魅力：
持田製薬グループは先天性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってきました。医療療医薬品に加え、早くから医療機器やヘルスケア分野にも進出し、患者の健康とQOL向上のため、オリジナリティの高い製品を開発・提供しています。高齢化が進むなか、医療を取り巻く環境は大きく変化し続けています。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大学卒業以上
・事業会社での給与社保部門において実務経験
・人事データ、人事基幹ソフトを操作した経験
・Excel、Word、PowerPoint、Outlook等の基本的な業務利用のご経験

■歓迎条件
. 給料計算業務で主導的に業務遂行した経験
・社会保険の事務手続きで主導的に業務遂行した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷1-7
勤務地最寄駅：南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
基本的に転勤は想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・基本給、月給ともに285,000円～415,000円

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上住宅制度
社会保険：他：団体長期障害所得補償保険（GLTD）等
退職金制度：定年退職時に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■自己啓発支援制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度
■ベネフィット・ステーション、永年勤続表彰、クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土日祝、年間フロート休暇、年末年始休暇
■上記のほか、年次有給休暇、慶弔時・産前産後時・介護時等の特別休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇制度　等