三菱商事パッケージング株式会社
【経理／三菱商事G】決算／会計／子会社経理・財務業務など◆健康経営優良法人認定企業◆年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～設立以来赤字決算なし／三菱商事グループとしての安定基盤及び豊富なネットワークあり／健康経営優良法人認定企業／育休や産休もとりやすい環境です～
■業務内容：
・経理部 主計財務チームの担当として、主に以下業務をお任せします。
■業務詳細：
・決算業務関連
└年次・四半期・月次決算対応(財務諸表の作成等)
└事業報告書・財務諸表(単体・連結)の作成
・予算実績の策定、分析、管理
・会計業務(固定資産、積立金)
・子会社経理・財務業務 等
■期待する役割：
・まずは、経理部 主計財務チームに関わる業務(上記職務内容)を担っていただく予定です。
・また、弊社は三菱商事の子会社でありながらも海外子会社を持つ親会社の立場でもあり、連結決算対応や予算実績管理などの幅広い業務に携わっていただきたいと考えております。
■魅力点：
・事業投資・M&Aなどの既存事業にとどまらない事業展開を見据えており、経営戦略に寄り添いながら主体的に活躍いただける環境があります。
・予実業務、会計業務、海外子会社を含む決算業務など、裁量権ある環境で経理として幅広い経験を積むことができます。
■組織について：
・コーポレートスタッフ本部 経理部 主計財務チーム／計6名（マネジメント含む）
※経理部は主計財務チーム・会計オペレーションチームの2チーム体制
■働き方：
◇健康経営優良法人認定を取得しております。
・健康管理の推進、ワークライフバランス向上、メンタルヘルス対策、健康リテラシーの向上に向けて全社で取り組みをしており、従業員のライフスタイルに合わせた仕事とプライベートの両立支援、エンゲージメント向上に資する環境作りに取り組んでおります。
└フレックス制度：あり ※コアタイム：11時～14時
└在宅制度：あり（使用頻度は所属部署の判断に応じる）
└服装の自由化
└定時退社デー など
■評価制度：
・等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。
・公正な人事評価とキャリア形成支援などにより、自律的に挑戦する社員を後押ししております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下すべての経験を満たす方
・月次、年次決算業務のご経験(目安3年以上)
・「予算・実績管理」 または 「連結会計（補助でも可）」 のいずれかの実務経験
・J-GAAPやIFRSに準拠した会計基準に沿った経理経験
■歓迎要件
・内部統制を整備している会社での経理経験
・原価計算業務の経験
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間（全社平均）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円
＜月給＞
300,000円～450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収に残業代は含まれておりません(管理職採用となった場合、残業代は支給されません)。
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験やスキルを考慮し判断させていただきます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（入社2年目～）＋退職金の二階建て
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度
◆語学自己研修補助制度 ほか
＜その他補足＞
◆フレックスタイム勤務制度
◆在宅勤務制度
◆確定拠出年金制度(対象：入社2年目～)
◆財形貯蓄
◆団体保険
◆各種部活動
◆健康促進補助制度
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
■GW 年末年始
■慶弔休暇、産前・産後休暇、裁判員休暇、育児休職、介護休職 他
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
■当社は、2026年に創立50周年を迎えるパッケージングの専門商社です。「パッケージングを通じて新たな価値を提供し、サステナブルな社会の実現に貢献します」というミッションのもと、社会課題やお客様、消費者のニーズに応えながら、様々なパッケージの開発・提供に携わっております。
■原材料から製品取引に加え物流機能も有しており、「パッケージが生み出される前からお客様の手に渡るまで」の様々な局面において、売買取引に留まらず、三菱商事パッケージングならではの付加価値を提供しています。
【特徴】
《三菱グループ100%出資のパッケージング専門商社です》
■商社として顧客のニーズや課題を引き出し、目的やニーズに合った商品を提案・提供しております。製品だけではなく原材料から一気通貫でサービスを提供する立場だからこそ、付加価値を付けた提案を進めております。
■複数のステークホルダーとの折衝や調整など、商社だからこそのコーディネート力が生かせる環境です。
■三菱商事グループとして幅広いパートナーと連携・協力しながら仕事を進めることが出来るため、提案幅も広くやりがいを感じられるお仕事です。
■健康経営優良法人認定されており、働きやすい環境づくりなど健康経営推進にも力を入れております。
■提案や販売のみならず包材製品の企画・開発や取引の仕組みづくりにも力を入れております。
例：ディスペンパック…マヨネーズ、ケチャップ、マスタードなど、コンビニでもらえるような少量の調味料向けプラ包材（パキっと半分に折って使うもの）
例：物流を全国365日体制で管理できるシステムを構築しています。
※企画開発から原材料の調達、加工から製品、関連機器から物流といった、パッケージが生まれてからお客様に届けられるまでを一貫してコーディネートすることが可能です。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-3-10 日本橋丸善東急ビル- 設立
- 1976年4月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 341百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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