株式会社NSP【日清オイリオグループ】

【横浜／日清オイリオG】IT営業部長候補◆戦略立案～顧客拡大推進／ソリューション事業強化／社長直下

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～日清オイリオグループ唯一のIT企業として連続黒字経営／社長直下の重要部門／事業戦略に基づいた営業戦略の立案から実行まで／新規ソリューション拡販・営業企画・マーケ連携～

■業務詳細
・中長期的な事業戦略、営業マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括
・物流ソリューション事業や人事総務ソリューション事業を含む外販ビジネス拡大に向けた営業マーケティング計画の策定と実行統括
・外販事業部門の収益責任を共有し、KPI設定、予実管理、P/L（損益計算書）マネジメントを通じた事業目標の達成
・事業成長を実現するための、事業部全体の組織運営の統括
・計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行
・メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを通じたハイパフォーマンな組織の構築

■組織構成
レポートラインは社長、マネジメント配下は、直下組織であるマーケティング課の3名です。カウンターパートとして他の外販事業部門とも連携をしながら推進いただきます。

■当社について
当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。

■ミッション
BtoBに特化したソリューション事業の強化をミッションに、2026年7月から大手ITベンダーのソリューション営業出身である社長直下の部門となりました。入社後は配下3名のマネジメントと、レポートラインである社長と一緒に事業戦略に基づく営業戦略の立案から実行までを担い、外販事業の拡販と営業マーケティング基盤構築を行っていただきます。

■経営方針／組織フェーズ
現在、当社は2026年4月の社長交代から組織変革のフェーズにあります。
親会社からの期待値の高まりや役割がグループ内で変化している中で、外販の拡大にも乗り出し、2026年7月から社長直下で営業・マーケティングを推進していくこととなりました。
既存顧客深耕という“守りの営業”の他に、新規ソリューション拡販に向けた“攻めの営業”もできる人材の採用を強化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT業界（SIer／SES／SaaS等）での営業経験がある方
・営業組織のマネジメント経験がある方（役職不問・人数不問）

■歓迎条件：
・事業戦略立案（マーケット戦略、アカウント戦略含む）経験
・売上・利益・顧客満足度を意識した事業運営経験
・フィールドセールス部門のマネジメント経験
・ソリューション営業に対する戦略構築能力
・変化の激しい市場環境に対応できる、高い戦略的思考力と柔軟性

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F
勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（自宅から勤務地までの最短・最安で支給）
家族手当：扶養手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、資格取得（自己啓発）
■奨励金制度
■NSP SE教育カリキュラム
■部門別専門教育
■通信教育支援



＜その他補足＞
■財形貯蓄
■財形利子補給
■企業年金
■退職金（確定給付年金）
■確定拠出年金401k
■福利厚生倶楽部
■健康診断（成人病検診・人間ドック他）
■体育文化会（フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始7日間、創立記念日（7/20）、夏季3日間、特別休暇（慶弔ほか）、有給休暇（6ヶ月経過後10日半休有り）他