山田コンサルティンググループ株式会社
【名古屋】事業承継コンサルタント│経営者の承継・成長戦略を支援/フレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。
・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
名古屋支店(約80名)においては約15名のチーム体制ですが、今後、急拡大をしていく予定です。
■組織構成(名古屋支店):
・約80名 内、総合コンサル職 約50名(2026年4月時点)
・男女比(総合コンサル職) 8:2
■業務詳細:
・事業承継事業部では全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。
・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。
・中堅・中小企業の経営者と経営課題について議論し、ソリューションを提案できます。
・自ら学ぶ、積極的に取り組むことを推奨する社風であり、早い時期の昇格も可能です。
・社内公募制があり、組織異動の機会が創出されています。事業承継役務を中心としつつ幅広い役務を経験できます。
・在宅勤務、リモートワーク可。
※スキル等考慮し、生産性が著しく低下しないと上長が判断したメンバーに限ります
■取り巻く環境:
昨今、経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※以下いずれかの経験
・会計事務所での申告実務経験
・金融機関や会計事務所等で事業承継コンサルティングに関与した経験
・M&Aアドバイザリー経験
・経験不問で会計士、または税理士資格者
勤務地
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番3号 JRゲートタワー41階
勤務地最寄駅:JR・私鉄・地下鉄 各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
原則は、当面の間予定はございません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
1日の労働が10~17時の間で6h超の場合60分休憩取得フレックス:組織の方針や指示に応じる前提
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
以下3項目補足項目です。
・有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3ヶ月以降より付与となります。
・住宅手当、家族手当、子育て応援手当が対象外となります。
給与
500万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
月次給与は年俸の12分割
<賃金内訳>
年額(基本給):4,331,300円~10,395,120円
固定残業手当/月:55,725円~133,740円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賃金はあくまで目安の金額で、選考を通じ経験・能力を考慮の上判断
・固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は別途支給
■昇給:年1回(6月)
■賞与:業績及び部門・個人のパフォーマンスに応じ特別賞与の支給可能性有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで
家族手当:※支給条件あり/詳細は福利厚生欄に記載
住宅手当:※支給条件あり/詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、スキルアップ研修、外部講師研修、OJT
<その他補足>
■通勤交通費(月15万円まで)
■住宅手当:年俸600万円以下の場合、月2万(家賃月額10万円未満)月2万5千(家賃月額10万円以上)
■家族手当:年俸600万円以下で、配偶者、父、母が税扶養の対象となる場合、それぞれ5千円/月
■子育て応援手当:支給条件有
■時短勤務制度、育児・介護休業、確定拠出年金、従業員持株会、保養所(軽井沢)、空退職金、慶弔見舞金、生活関連サービス(各種割引有)、部活動(補助制度有)等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇など
※入社3ヶ月継続勤務経過後に付与(入社時期により付与日数が異なる)
産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。
昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。
■日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて中堅・中小企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に3拠点を構え、全国各地の中堅・中小企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。- 所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 1,155名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,599百万円
- 売上高
22,761百万円
- 経常利益
- 4,100百万円
- 平均年齢
- 35.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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