掲載予定期間:2026/7/20(月)~2026/10/18(日)更新日:2026/7/20(月)

双日テックイノベーション・ビジネス株式会社

【双日G】グループ会社向け情報システム統括支援(サービスマネージャ候補)◆年休125日◆2608

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【双日G】グループ会社向け情報システム統括支援(サービスマネージャ候補)◆年休125日◆2608

◆総合商社双日・グループ各社のIT中核を担う双日テックイノベーションのグループ会社。当社では双日/グループ会社のシステム/インフラ運用保守を幅広く対応。
◆ユーザーとの距離も近く、?期的に関係を築くことが可能です。

■業務内容
双日グループ各社の情報システム部門支援担当として、
システム・サーバ・ネットワークなど幅広いIT領域に関する課題解決および運営支援を担当いただきます。
一次問い合わせはヘルプデスクにて対応しており、エスカレーションされた案件について、関係部署と連携しながら対応を進めていただきます。
また、各社固有の要望とグループ共通化できる施策を切り分け、社内関係部署との調整役として活躍いただきます。

■主な業務内容
・グループ会社の情報システム部門からの各種相談・問い合わせ対応
・システム、サーバ、ネットワークに関する課題の切り分けおよび対応推進
・月次報告資料作成、ユーザー向け報告および改善提案
・業務効率化や運用改善に関する企画・推進
・各社固有要件とグループ標準化施策の整理および推進
・案件内容に応じた社内担当部署との調整、プロジェクト推進

■対応領域
・業務システム運用保守 ・サーバ/クラウド運用保守 ・ネットワーク運用 ・ITサービス運営支援等

■魅力ポイント
・双日グループ各社のIT運営を支える重要ポジション
グループ各社の情報システム部門と直接コミュニケーションを取りながら、IT課題の解決や業務改善を推進します。ユーザーに近い立場で価値を発揮できる環境です。
・幅広いIT知識を活かせる環境
システム、サーバ、ネットワーク、クラウドなど特定領域に限定されず、IT全般に関わるため、これまでの経験を活かしながら視野を広げることができます。
・マネジメントキャリアを目指せる
将来的にはグループ各社との窓口機能や情報システム部門全体の統括役として活躍いただくことを期待しており、
サービスマネージャや組織運営ポジションへのキャリアアップが可能です。
・課題解決力を発揮できる環境
単なる運用保守ではなく、課題の切り分けや改善提案、関係者調整など上流工程にも携わることができ、自らの提案が組織全体の改善につながるやりがいがあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム運用保守経験
・課題の切り分けや業務改善の経験
・顧客対応経験(定例会、月次報告、ユーザー折衝等)

■歓迎条件:
・情報システム部門での業務経験
・PL/PMとしてのプロジェクト推進経験
・サーバ、ネットワーク、クラウドなどインフラ領域の知見
・複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

勤務地

<勤務地詳細>
勤務地
住所:東京都千代田区麹町・東京都千代田区内幸町
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
※親会社の双日テックイノベーション本社(麹町)や、双日本社(内幸町)にて就業となります。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):340,000円~415,000円

<月給>
340,000円~415,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:■各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(全従業員利用可)
研修支援制度(全従業員利用可)

<その他補足>
在宅勤務(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
確定拠出年金(マッチング拠出可能)
団体生命保険
健康診断
各種保養所
出産/育児支援
介護支援

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

年末年始6日/慶弔休暇/生理休暇/産前産後/配偶者出産/リフレッシュ休暇/看護休暇/介護休暇等
【有給休暇補足】入社日に3~12日付与。毎年4/1に13日~20日付与

会社概要

事業概要

■会社概要
双日テックイノベーション・ビジネス株式会社は、2003年に総合商社・双日グループのIT中核会社である双日テックイノベーション株式会社を100%株主として創立されました。
2014年より人材派遣ビジネスに参入し、その後人材サービス事業を拡充しコア事業として来ています。
双日テックイノベーション株式会社及び外部のお客様に対して、IT関連のみならず営業・一般事務などの人材サービスを広く提案・提供する会社として事業を展開しています。
親会社と連携しながら、ICT業界を中心に、さまざまなクライアント企業のビジネスイノベーションをサポートするためのシステム構築や運用サービスを提供しています。

当社は親会社である双日テックイノベーションのありたい姿「ICTで未来を拓く」を共有しながら、人を通じて社会のイノベーションに貢献することを目的とします。
そして、スタッフの皆さんが、やり甲斐を感じ、自信と誇りを持って働き、自己の成長を図れる会社となることを目指します。
そのために、仕事を楽しみ、成果にこだわり、成長し続けることを大切にしたいと考えています。

■育成・資格補助制度あり
スキルアップのため様々な研修・サポートをご用意しています。
エンジニアだけでなく事務職も対象に「基本的な研修」・「資格取得に対する補助」等、自分のスキルを高めキャリアアップできるよう支援しています。

■組織風土:
知識においても、また精神においても自己研鑽を重ね、お客様企業の繁栄に貢献できてこそ、社員自らもその人的価値を高めることが出来ると同社は考えています。
そのような“価値の高い人財”の集結が、会社への信頼・会社の存在価値をも高め、結果として株主価値の増大を実現するものと確信しています。
同社にとって、お客様、社員、会社は、共に成長を目指し、行動し、それぞれの価値増大の実現を共感し共有する“三位一体”のパートナーです。

所在地

〒135-0062
東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア8F

設立
2003年4月
従業員数
119名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015590531

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