日本板硝子株式会社

【神奈川／相模原市】事業拡大を支える人事リーダー募集／裁量権◎年休126日

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≪将来のHRBP候補（管理職採用）／メーカー工場の組織づくりに挑戦／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場／世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上／創業100年の大手ガラスメーカー≫

■募集背景：
事業拡大に伴う組織強化のため、相模原事業所における人事・総務機能を牽引いただく課長クラス人材を募集します。日本板硝子株式会社は、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラス製品をグローバルに展開する世界有数のガラスメーカーです。今回募集する相模原事業所は、クリエイティブテクノロジー事業部門の中核拠点として今後さらなる成長が期待されており、「人」と「組織」の観点から事業成長を支えていただく重要なポジションです。

■業務内容：
相模原事業所の人事グループ・総務課のリーダーとして、人事・総務業務全般のマネジメントをお任せします。下記業務を全て対応していただくものではなく、マネジメント中心にお任せする予定です。
【人事管理】
・中長期人員計画に基づく採用推進
・正社員・契約社員・派遣社員の採用および異動・退職管理
・人事考課・人材育成制度の運用・改善
・各種人事施策の企画・推進
【労務・労政対応】
・労働組合との協議・折衝
・労使協議会運営および労使関係マネジメント
・人事制度運用支援
【福利厚生・健康経営】
・福利厚生施策の企画・運営
・健康管理・健康増進施策の推進
【教育・研修】
・社員研修の企画・運営
・人材育成計画の策定・管理
【全社施策展開】
・全社人事制度・施策の展開および運用
【総務業務】
・来客対応
・事業所イベント・行事の企画運営
・敷地管理および地域・行政対応

■組織構成：合計３名

■ポジションの魅力：
・「事業成長×人事戦略」を実感できるポジション
事業拡大フェーズにある組織だからこそ、採用・育成・制度運用を通じて事業成長へ直接貢献できます。
・裁量の大きなマネジメント経験
人事・総務領域のマネジメントを通じて、組織運営の中核を担っていただきます。
・幅広いキャリアパス
将来的には以下のキャリア形成が可能です。
HRビジネスパートナー／全社人事制度・施策の企画担当／事業所全体の管理統括／人事部門全体のマネジメント／グローバル人事ポジション

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれも満たす方
・人事業務の実務経験5年以上
・マネジメントもしくは育成経験ある方（規模不問）
・人事領域において主体的に課題を発見し、解決策を立案・実行できる方

■歓迎要件：
・製造業・メーカーの工場や事業所における人事経験
・人事・総務部門でのマネジメント経験
・第一種衛生管理者資格

【コアキーワード】
HRBP／人事企画／事業所人事／拠点人事／人事総務／組織開発／人材開発／ファシリティ管理／安全衛生管理／コーポレート／事業所管理

＜勤務地詳細＞
相模原事業所
住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5丁目8番1号
勤務地最寄駅：JR横浜／京王相模原線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：管理職はなし
住宅手当：規定により上限6～12万円／月まで家賃補助あり
寮社宅：借り上げ社宅、社有社宅。原則45歳まで。
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定給付型。確定拠出型に変更となる可能性あり。

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
有り

＜その他補足＞
住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年間休日：126日（2025年度実績）
■年間休日の内訳：土、日、祝日、年末年始、メーデー、夏季、創立記念日(11/22) など
■有給休暇：入社半年経過時点10日以上、入社直後4日～12日付与