株式会社博展

業務基盤構築担当（HubSpot活用推進）◆CRMを軸に全社の業務基盤を構築／立ち上げ期／リモート可

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～立ち上げフェーズで裁量大・DX推進に携わりながら業務プロセス設計・改善で事業成長を牽引～

■募集背景：
◇現在当社では、HubSpotの導入・活用を進めていますが、今後はHubSpotに限らず、各種SaaSや業務システムも含めて、全社横断で業務基盤を整備し、事業成長を支える仕組みづくりを進めていきます。
◇今回募集するのは、その立ち上げフェーズを担う新たなメンバーです。
完成された仕組みを運用するのではなく、現場の課題に向き合いながら、より良い業務プロセスや仕組みをつくり上げていく。
そんな挑戦に興味をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。

■業務内容：
このポジションに期待しているのは、単なるツール運用担当ではありません。HubSpotをはじめとしたCRM・SFA・MAを業務基盤として活用し、営業・マーケティング・各事業部門の業務プロセスを設計・改善することがミッションです。
マーケティング施策の運用ではなく、データ設計や業務フロー設計、運用ルール整備などを通じて、全社の生産性向上を支えていただきます。現場の要望を受けて対応するだけではなく、業務改善に主体的に関わっていただくことを期待しています。

■具体的には：
◇HubSpotの設定・構築・保守運用
◇プロパティ設計、ワークフロー設計、権限管理、レポート作成
◇HubSpotを活用した業務フローの運用・改善
◇営業、マーケティング、各事業部門へのヒアリング・要件整理
◇データ整備や運用ルールの設計・改善
◇社内利用促進や定着支援
◇業務課題に応じたツール活用支援・改善提案
◇新規SaaS導入や業務改善プロジェクトへの参画
◇業務基盤チームのナレッジ整備・仕組み化推進

■組織・働き方：
本ポジションは業務推進部に所属し、業務基盤構築マネージャーとともに全社の業務基盤づくりを推進します。目の前の運用を支えるだけではなく、事業成長を支える仕組みをつくることがミッションです。
事業や現場に深く入り込みながら、将来的には業務改善やDX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。仕組みで事業成長を支えていきたい方をお待ちしています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇CRM／SFA／MA（HubSpot・Salesforce等）の導入・管理・運用設計経験
◇業務フロー設計、運用ルール整備、データ設計など業務基盤構築に携わった経験
◇関係部署を巻き込み業務改善を推進した経験

■歓迎条件：
◇Salesforce、HubSpot等の管理者・設計者経験
◇業務要件整理・システム要件定義経験
◇システム部門・開発部門・ベンダーとの折衝経験
◇ダッシュボード設計やデータ分析経験
◇BtoBマーケティングに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線「京橋駅」3番出口直結／東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」7番出口より徒歩2分／都営浅草線「宝町駅」A4番出口より徒歩2分
※リモートワーク可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1日あたりの片道の上限金額は1,500円
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員オンボーディングプラン
■選抜型研修
■マネジメント・リーダーシップ研修
■資格取得奨励金
■外部研修参加補助
■社内講師による各種スキルアップ研修

＜その他補足＞
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児・介護における時短勤務
■リモートワーク（在宅勤務）
■株式給付信託制度
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰金
■慶弔見舞金
■社内提案制度
■表彰制度
■部署懇親会費補助制度
■副業制度
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始、夏季
■年次有給休暇：入社時に最大10日付与
■慶弔休暇