掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

EY税理士法人

【日比谷駅】オーナー・富裕層向けコンサルタント◇資産承継・事業承継アドバイザリー◇専門性が身に付く

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正社員
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仕事内容

【日比谷駅】オーナー・富裕層向けコンサルタント◇資産承継・事業承継アドバイザリー◇専門性が身に付く

~税務コンサルティングの実務経験をお持ちの方へ/残業月平均25時間以下/研修充実/専門性を高められる環境/在宅勤務・フレックス可能~

■業務内容:
・純資産20億円以上の富裕層および非上場会社に対する財産承継・事業承継に係るアドバイザリー業務を担当していただきます。
・クライアントの多くが、純金融資産3,000万ドル(45億円以上)の超富裕層や簿価純資産50億円以上の非上場会社であるため、高度な専門性が求められる案件に携わることができます。
・相続人または被相続人が非居住者である案件もあるため、国際相続・国際事業承継に興味をお持ちの方を歓迎します。

■業務詳細:
・非上場株式に係る財産評価業務
・財産承継・事業承継スキームの立案および実行に関するアドバイザリー業務
・公益法人に係るアドバイザリー業務
・財産承継対策に関するアドバイザリー業務
・国際相続・国際事業承継に係るアドバイザリー業務
・法人税、所得税、相続税、贈与税に係るコンプライアンス業務

■研修・育成体制:
座学による研修カリキュラムや実践型トレーニングを実施しています。当法人では200以上の独自研修カリキュラムを整備しており、充実した研修体制があります。

■当法人について:
EY税理士法人を含むEY Taxグループは、グローバル化・複雑化するお客様の課題に対し、税務を軸として法務、人事、イミグレーション、テクノロジー、AI、アウトソーシングなどの幅広い分野を組み合わせ、複雑な課題にもシームレスに対応できる体制を整えています。
また、EYのグローバルネットワークを活かし、日本国内ではEY新日本有限責任監査法人やEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社と連携しながら、総合的なサービスをワンストップで提供しています。



変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
MUST
・公認会計士若しくは税理士の業界又は金融機関において3年以上の実務経験
・資産税領域に強い興味があること

WANT
・公認会計士資格 or 税理士の資格を有している、もしくは税理士資格取得に向けて学習中であること
・Big 4・国内大手会計事務所での業務経験があれば尚可
・資産税業務の実務経験があれば尚可


<必要資格>
必要条件:米国公認会計士、公認会計士、税理士、公認会計士試験合格者、EA(米国税理士)、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格法人税法、公認会計士試験短答式試験合格、公認会計士試験論文式試験科目合格会計学(財務会計論・管理会計論)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
勤務地最寄駅:千代田線・日比谷線・三田線/日比谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業手当は別途支給されます
※予定年収は残業手当の見込みと賞与の見込みを含む想定年収となります
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給 *上限あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出型年金制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■確定拠出型年金制度
■カフェテリアプラン
■育児時短勤務制度
■育児補助
■社内無料英会話
■資格取得制度
■産休・育休制度あり(取得率100%)
■リモート勤務(部署ごとにルールあり)
■ビル内喫煙室あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(土日)、祝日/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇(初年度有給休暇:15日付与)/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇/創立記念日/特別有給休暇(アニバーサリー休暇など)/試験休暇

会社概要

事業概要

世界150カ国・5万人もの税務専門家を擁し、世界4大会計ファームの一つに数えられるErnst & Young(アーンスト・アンド・ヤング)。EY税理士法人はその日本法人です。クライアントは国内大手、外資系企業、グローバル企業が中心。国際取引が増え、税務が複雑化していくなかで確かな専門性・ノウハウで企業経営をサポートしています。グローバルな税務専門雑誌であるInternational Tax Review誌による2019 Asia Pacific Awardsで「Japan Tax Firm of the Year」を受賞するなど、専門性や実績が高く評価されています。

<業務内容>
■ビジネス タックス サービス:
税務プランニングから財務会計、税務コンプライアンスと申告プロセス、税務調査対応をはじめとする課税当局との関係構築まで、様々な税務上の課題に対し、アドバイザリーサービスを提供します。
■グローバル コンプライアンス アンド レポーティング
海外子会社の税金引当計算、それを踏まえた財務諸表及び税務申告書作成の対応、また、それらの統制・管理における最適なオペレーションモデルの構築をサポートします。
■インターナショナル タックス サービス:
税務リスクの管理、クロスボーダーでの税務アドバイス及び税務申告・報告への対応、そして移転価格税制上の諸問題の解決に向けサービスを提供します。
■トランザクション タックス:
デューデリジェンスの初期段階から、意図したストラクチャーの実現・統合サポートまで、トランザクション ライフサイクルの全過程においてトランザクションの投資効果の極大化を支援します。
■インダイレクト タックス:
サプライチェーン上に潜む間接税の戦略的な管理、海外子会社の通商関税コンプライアンス体制の構築・点検、消費税最適化のためのヘルスチェックなど、企業の間接税管理を支援します。
■ピープル アドバイザリー サービス:
ローバル化やM&Aといったビジネス戦略を実現する際の、組織の体制や風土・文化、また、採用・選抜・育成・異動・配置・報酬・評価といった人材マネジメント関連のサービスを提供します。

所在地

〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー

設立
2002年7月
従業員数
1,050名
上場市場名
非上場

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015599298

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