株式会社ナリス化粧品
【兵庫/三木】化粧品工場の保全・工程設計（充填/包装工程）～年休126日/最新設備～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤なし/最新設備/綺麗な工場/多品種生産を支える設備オペレーター】
■業務概要
当社兵庫工場にて、基礎化粧品・ヘアケア製品・洗顔料・メイクアップ化粧品など、幅広い自社製品およびOEM製品の充填・包装工程における保全・工程設計（設備オペレーション業務）を担当します。
多品種小ロット生産の現場で、生産ラインの安定稼働を支える技術職です。
＜メイン＞
◎生産設備の段取り（工程設計・量産準備）
生産前に、製品仕様や容器形状に合わせて充填量・速度・温度条件などを設定し、ラインが安定して稼働する状態を整えます
◎生産設備の保守・調整対応
日常点検や簡易メンテナンス、不具合発生時の初期対応や部品交換、必要に応じた外部業者手配を行い、安定稼働を維持します
＜サブ＞
◎新規設備の導入対応
工場拡張や生産能力向上に伴う新規設備導入に、現場メンバーとして関与します。メーカーと連携し立ち上げや現場定着をサポートします
◎設備メーカーとの折衝対応
現場の使用状況や改善要望を設備メーカーへ伝え、仕様調整や改善検討に携わります
■扱うサービス
基礎化粧品、ヘアケア、洗顔料、メイクアップ製品等、身近な化粧品を多数取り扱います
■組織構成
兵庫工場には約200名が在籍しており、製造・品質管理・技術部門が連携しながら業務を進めています
■業務の魅力
2019・2025年に新工場が竣工するなど、最新設備が導入された綺麗な工場で、多品種生産ならではの調整・判断を行いながら、モノづくりのやりがいと幅広い設備知識を身につけられます。
■教育体制
入社後はOJTを中心に丁寧なフォローを実施。資格取得支援制度や通信教育制度など、スキルアップを支援する環境があります
■就業環境
完全週休2日制、年間休日126日、残業は月平均15時間程度と、ワークライフバランスを保ちながら働けます。育児支援制度も整っています
■想定されるキャリアパス
経験を積んだ後は、ラインマネージャー的な役割や設備導入プロジェクト、生産管理・技術系ポジションなど幅広いキャリアが描けます
■企業の特徴
自社一貫体制による高品質な製品づくりを強みとし、現場の意見や挑戦を尊重する風土があります。安定した事業基盤のもと工場拡大を進める成長フェーズにあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎／設備実務経験を重視します～
■必須条件
・工場または製造現場において、生産設備のメンテナンス・調整・段取り替え等の実務経験をお持ちの方（業界不問）
※設備オペレーター、機械保全、生産ラインでの設備調整担当などの経験を想定しています。
■歓迎条件
・化粧品業界での生産技術経験／マネジメント経験
・半導体、鉄鋼、食品、日用品、医薬品など、量産工場での設備対応経験
勤務地
兵庫工場
住所：兵庫県三木市緑が丘町本町2-5
勤務地最寄駅：神戸電鉄粟生線／緑が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可
※ガソリン代・高速代支給あり（社内規定に準ずる）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
8:30～17:30
21:30～6:30
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼなし、繁忙期でも最大15時間/月程度となります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
給与
435万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
月給制。残業手当は残業時間に応じて別途支給。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～325,000円
その他固定手当/月：20,000円
＜月給＞
295,000円～345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回支給
※Value up（自己啓発）手当：20,000円/月
※深夜手当：1回5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、研修支援制度あり。通信教育やTOEIC(R)テスト奨励金制度も利用可能。
＜その他補足＞
時短制度（一部従業員利用可）、出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、資格取得支援制度（一部従業員利用可）、研修支援制度（一部従業員利用可）、育児休暇：最長2歳まで、復職支援金の支給：育児休業から復職後、子供の小学校入学まで、対象の子の人数×月額2万円、資格取得支援制度：難易度に応じて手当支給、研修支援制度：通信教育、TOEIC(R)テスト、日経テスト奨励金制度にて奨励金支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
月2回程度の土曜出勤（平日振休取得）あり。夏期・年末年始・GW・リフレッシュ・メモリアル休暇あり。
会社概要
- 事業概要
■企業概要：昭和7年創業の老舗化粧品メーカーです。「健康な美しさに貢献する」をモットーに、創業以来、化粧品で築き上げた歴史と実績を基盤にし、成長しています。訪問販売、ショップ運営、通信事業といった販売形態のみならず、従来の化粧品づくりから発展して、健康関連事業・OEM事業・海外事業から食品・セルフコスメ・トイレタリー・エステティックなど、業界では類を見ない積極展開を行っています。
■事業内容：（1）訪問販売事業 （2）通信販売事業 （3）OEM事業 （4）店舗販売事業 （5）店頭販売事業 （6）海外事業 （7）健康関連事業 （8）美容スクール 等
■同社の強み
1）販売チャネルの多さ：face to faceで信頼関係を築く訪問販売を主軸に、アンテナショップの役割でもある店舗販売、エステティックサロンの運営や、生活スタイルの多様化に応える通信販売など多岐に渡っています。
2）高い技術力、商品開発力：創業者が技術者であったことの流れを今に引き継いだ研究開発型の企業です。特に微生物関係のバイオテクノロジーや植物の研究に関しては、自他共に認める実績を誇ります。結果同社が生み出した製品の多くは、それまで世になかった独自性で一世を風靡してきました。現在も様々な研究機関とのタイアップによる基礎研究、例えば、神戸大学医学部と皮膚生理の研究を続けています。
3）商品の安全性：“for others”＜人様のために＞の経営理念の元、「顧客に安心してご使用頂ける製品作り」を基本姿勢としています。独自の生産技術と厳しい品質管理システムを構築し、無防腐剤・天然由来100％製品が生産できる衛生環境を保持。化粧品GMP（Good Manufacturing Practice）基準はもとより、ナノレベルの乳化技術により、界面活性剤の配合を最小限にとどめる最新設備等、安全性の高い製品作りが可能です。
4）自発性が重視される環境：「こんなことがしたい」と手を挙げた人が、チャレンジできる社風です。- 所在地
〒553-0001
大阪府大阪市福島区海老江1-11-17- 設立
- 1949年12月
- 従業員数
- 682名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,600百万円
- 売上高
20,300百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
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