株式会社ワットマン

【横浜】人事（採用、労務）◆積極出店で事業拡大中／会社の未来をつくる人事キャリアへ

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～採用も労務も経験できる人事ポジション！／人事としてのキャリアの土台を築ける／将来の中核メンバー候補◎～

◆募集背景
当社では今後の事業拡大を見据え、人事体制の強化を進めています。
これまで採用・労務業務は少数精鋭の体制で運営してきましたが、組織成長に伴い、人材採用や従業員サポートの重要性がさらに高まっています。
そこで今回、人事・人材開発部にて採用・労務業務をサポートいただく新たなメンバーを募集します。
将来的には、採用活動の推進だけでなく、労務管理や人事制度運用、業務改善など幅広い領域でご活躍いただくことを期待しています。

■仕事内容
採用・労務業務を中心に幅広い業務をお任せします。
業務割合は採用・労務がおおよそ半々となります。
【採用業務】
・応募者対応
・面接日程調整
・求人票作成・修正
・採用進捗管理
・人材紹介会社・求人媒体会社との連絡調整
・採用イベントの運営・参加

【労務業務】
・勤怠管理
・入退社手続き
・社会保険手続き
・給与計算
・年末調整
・雇用契約管理
・従業員からの問い合わせ対応

■業務ステップ
＜入社後にまずお任せしたい業務＞
まずは採用・労務業務の実務を担当いただきながら、人事業務全体の流れを習得いただきます。
・応募者対応、面接日程調整、求人票作成・修正
・人材紹介会社・求人媒体会社との連絡調整
・勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き
・雇用契約管理、店舗からの問い合わせ対応　等

＜将来的にお任せしたい業務＞
経験や適性に応じて、採用・労務の企画・改善業務にも携わっていただきます。
・人材紹介会社との折衝
・採用施策の企画・運用
・グループ会社を含む労務管理業務全般
・人事データの集計・分析
・採用・労務オペレーションの改善
・社内イベント・全社行事の企画運営
将来的には、人事部門の中核メンバーとして組織づくりや人事体制強化を担っていただくことを期待しています。

■配属先情報： 人事・人材開発部は合計5名 （内訳：社員／部長（男性1名）人事労務・採用担当課長（女性1名）、P/A（女性2名）、育成・評価担当課長（男性1名）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務経験1年以上（給与計算、社会保険手続き、年末調整、勤怠管理等）
・社内外とのスケジュール調整経験

■歓迎条件：
・社員採用経験（人材紹介会社・媒体会社との折衝・転職フェアや会社説明会への参加・スカウト・リファラル採用等）
・社労士とのコミュニケーション経験
・業務オペレーション改善経験
・基本的なExcelスキル（VLOOKUP程度の関数）
・PowerPointでのプレゼン作成経験
・データの分析
・小売、サービス、多店舗展開企業での人事経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町1-27-13
勤務地最寄駅：相鉄本線／鶴ヶ峰駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
9:45～18:45
＜その他就業時間補足＞
1日の最低実働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間条件同一

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年1ヶ月以上より支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修など

＜その他補足＞
■家族手当について：
配偶者：24,300円
子ども：12,900円（2人目は6,400円／2人目まで支給）
■その他福利厚生：
従業員交流補助制度、レジャー施設割引券（加入している健保組合より発行）、クラブ活動

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：基本的には土日が休日ですが、月初は土日に出社していただくことがございます。
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇