三菱電機株式会社

【鎌倉】インフラエンジニア◆ネットワーク・セキュリティ分野の通信システム◆フレックス制

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～ソフトウェアやネットワーク等のシステム設計(基本設計・詳細設計)のご経験を有している方へ／総合電機業界で時価総額トップクラス／トップクラスシェア製品を複数保有する総合電機メーカー～

■業務内容：
ネットワークセキュリティシステムの一部であるモバイル通信システムおよび周辺システム開発における設計・製造・試験業務をお任せします。開発に際しては、当社の研究部門や営業部門と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。

■業務詳細：
主にモバイル通信システムに関わる以下のいずれかの業務をご担当いただきます。
ネットワーク・セキュリティ分野において、
（1）基本設計・詳細設計
システム全体の構造を具体化し、実現可能なレベルまで設計に落とし込みます。
（2）構築・実装
設計に基づきシステム環境を構築します。
（3）テスト・検証
設計通りに動作するかを確認します。
（4）運用・保守
汎用ネットワーク機器やサーバの構築・設置、現地でのシステム調整作業を行います。

■参考情報：
・プロジェクト期間：1年程度～3年程度
・プロジェクト規模：10名～最大25名程度
※関係会社のメンバー（間接管理を含む）を含みます。

■ポジションの魅力：
・ネットワークセキュリティシステムの設計から開発、運用・保守まで一貫して携わることができ、システムライフサイクル全体の経験を積むことができます。
・三菱電機が保有する世界最先端クラスのセキュリティ技術を活用したSI事業に携わることができます。
・システム開発担当として経験を積むことで、上位管理職への登用も期待できます。

■キャリアパス：
入社後は、OJT担当者とともに実案件を担当しながら、システムやプロジェクトへの理解を深めていただきます。その後は、ネットワーク設計またはセキュリティ設計の主担当を目指していただきます。

将来的には、プロジェクトリーダーとしてマネジメント業務を担い、その後は管理職を目指していただくキャリアパスを想定しています。

※上記は一例です。これまでのご経験によっては、入社当初からプロジェクトリーダーとして活躍いただく可能性があります。また、ご本人の希望や適性に応じて他部門へ異動する可能性もあります。


変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェアやネットワーク等のシステム設計(基本設計・詳細設計)のご経験を有していること
・ネットワークスペシャリスト、情報処理安全確保支援士等のネットワークあるいはセキュリティに関する知見・スキル
・システム開発の成功に向けて貢献しようとするヒューマンスキルを持っていること

■歓迎条件：
・システム開発における5名以上のチームでのマネジメント経験、プロジェクトリーダー経験を有すること
・システム開発において客先との要件調整の経験を有すること

＜勤務地詳細1＞
神戸製作所（横浜事業所）
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
情報技術総合研究所
住所：神奈川県鎌倉市大船5-1-1
勤務地最寄駅：JR線／大船駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：28時間
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修、国際化研修、技術研修、資格取得支援等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・妻帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる
■年次有給休暇：20日～25日※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）