株式会社ジーエル
【千代田区/夜勤･出張ほぼ無し】ハイエンド案件の内装施工管理◆残業10時間21分（実績）◆内勤5割
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業界屈指の就業環境】昨年度年間平均残業時間10時間21分（施工管理職のみの実績）／全社平均残業7時間28分／長期出張･転勤なし／夜間工事極少／自社での工期コントロールで「圧倒的な働きやすさ」と「ハイエンドな空間づくり」を両立
＼＼当社の魅力／／
◎ラグジュアリーホテルや高級レストランなどハイエンド案件がメイン
◎業界屈指の働きやすさ：現場管理時は直行直帰・残業月10h程度・年休124日・夜間工事や出張ほぼなし・完全週休2日制・土日祝
◎オフィスでのデスクワークと現場での施工管理は概ね5：5程度
■職務概要：
次世代の幹部候補・リーダー候補としてプロジェクトの推進、若手の指導など、総合的にお任せします。
・クライアントとの打合せ
・積算・デザイン調整
・予算管理・発注・現場管理
・各種ディレクション業務
■職務の特徴／魅力
・案件の50％以上が千代田区・中央区、・港区の都心3区（その他ほぼ首都圏の案件）
・自社設計案件や元請け案件多数
・新築３割／リニューアル7割
・工期：1~3ヵ月程度／年間平均3～4件をチームで担当
・3000～7000万円程度の案件が多く、チームを組んで管理（中には数億円の案件もあり）
◎工期は当社でコントロールをする案件が多く、引渡し後、次の案件まで充分な準備期間を設けています
◎代表との距離が近く、一人一人の業務が多くなり過ぎないように調整しています
＼＼残業・夜間工事が少ない理由／／
・百貨店やショッピングセンター内、オフィスなど、夜間・休日工事となる案件を避け、夜間工事は全社で年1～2件程度。
・スタッフの働きやすさを守るため、短工期や低予算の案件は受注しない方針を貫いています。
・働きやすさを追求することで安心して能力を発揮してもらい、それが更なる高品質案件・高単価案件の受注に繋がるという信念です。
■組織構成
社長:50代・部門長:50代・メンバー:7名(20~50代)
様々なキャリアと知識があるメンバーが在籍。和気あいあいとした雰囲気の中で技術的な相談もしやすく、互いを高め合っています。
■施工実績：
・パレスホテル東京・帝国ホテル・ホテル椿山荘東京・ホテルオークラ・ACマリオット銀座・銀座寿司幸・スカイレストラン634・ヒューリック・その他多数
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商業内装工事における施工管理経験
■歓迎条件：
・高品質なインテリア空間の施工管理経験が豊富な方
・一流の仕事に触れ、スキルを更に磨きたい方
・1級建築施工管理技士
・1級建築施工管理技士補
・2級建築施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
勤務地
東京事務所
住所：東京都千代田区麹町3-1-15 浅野ビル別館
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
・東京メトロ 半蔵門線半蔵門駅より徒歩2分
・有楽町線麹町駅より徒歩2分
・ＪＲ四ッ谷駅より徒歩8分
＜転勤＞
無
現場は首都圏がほとんど(半数程度が千代田区・中央区・港区の都心3区内)で長期出張はなく、東京のオフィスから転勤もありません。
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■年間平均残業時間は10時間21分（施工管理職のみの実績）■全社平均は7時間28分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件は本採用と同様
給与
610万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：288,000円～404,000円
その他固定手当/月：5,000円～30,000円
固定残業手当/月：82,000円～116,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～550,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■実際の年収例 ：790万円/経験12年 850万円/経験16年
当社の残業時間は10時間程度です。
残業時間が40時間以下でも固定残業代はもちろん全額支給。
社員の皆さんが残業代に依存することなく、実質的に高単価の働き方になるための制度設計です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
70歳までの雇用延長実績あり
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・AutoCAD講習の受講料全額補助
・建築士、建築施工管理技士等の資格取得補助制度あり
・業務に必要な各種教育の受講料全額補助
＜その他補足＞
・皆勤手当：3000円
・業務手当：5000～30,000円
・出張手当
・制服貸与（現場用作業服等）
・海外・国内の社員旅行（任意参加）
・人間ドック・健康診断の受診全額会社補助
・各種予防接種など会社全額補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休暇：夏季休暇（6～9日）、年末年始休暇（6～9日）、慶弔休暇、産休、育児休暇
現場施工中はチーム体制を組み、日曜日・祝日は完全休業で、土曜日出勤の場合は希望日に代休を消化するシステムです。
会社概要
- 事業概要
株式会社ジーエルは、大正2年（1913年）京都にて特注洋家具製造工場である「大村家具製作所」として創業致しました。その後、特注家具製作から木造作工事、そして現在の総合インテリア工事の一括施工へと事業の幅を拡げて参りました。
昭和初期には昭和即位式の家具製作など、高い技術を要するご用命を賜り、その後の高度成長期におきましても一つ一つの仕事を丁寧にかたちにして参りました。
平成以降も、世界屈指の豪華客船の主要部分のインテリア工事や、世界最高のタワーの展望台に位置するメインレストランの工事を任される等、私共の技術と姿勢を試される難しい仕事を任せて頂いて参りました。これからお任せ頂く「しごと」に想いを馳せて、これからも歩みを続けて参ります。
■代表メッセージ
研ぎ澄まされた感性によってデザインされた空間。調和と均整のとれた美しいかたち。私たちは技術と知識を融合させ、様々なインテリア空間を創造して参りました。
かたちづくる空間の性質により、私たちへの要求は多岐にわたります。繰り返しがない一点物ばかりの制作過程で、技術と知識に加え、誠実で真摯な姿勢で臨むことが、高いクオリティを実現し、永年に渡り高い評価を頂き続けることができた理由であると考えております。
今後もクオリティ、コスト、スケジューリング等のマネジメント基準を維持向上させ、公共施設、宿泊施設、商業施設などの設計・施工・特注家具制作を通じて皆さまのご期待に応えて参ります。
■事業内容
総合インテリア工事 設計 施工
■ポリシー
“つくり手としての矜持”
木、金属、石、ガラス、ファブリック… 照明、空調、給排水等の各種設備…
様々な素材を内装工事に使い、関連工事を総合的にまとめ上げる。
インテリア空間を創り上げるには、様々な要素を多面的に組み合わせます。
ただ、どのような状況においても良い素材を選び、最良の方法で加工することが全ての基本であることに変わりはありません。
つくり手としてのプライドを持ち、総合的にインテリア空間をまとめ上げる企業として、皆様の審美眼を満足させるものづくりを積み重ねています。- 所在地
〒605-0073
京都府京都市東山区祇園町北側287- 設立
- 1974年10月
- 従業員数
- 9名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 45百万円
- 平均年齢
- 37.48歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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