ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

【足利市】経営と現場をつなぐ新工場立ち上げ責任者／新鋳造工場を率いる！／引越しサポートあり

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【2027年夏稼働予定の新工場（鋳造工場）にて、立ち上げから安定稼働までの全体をリード。大規模工場で培った統制力を、裁量の大きい環境で発揮し、事業成長に貢献できます】

■採用背景
事業拡大に伴い新工場C棟を建設中。既存製造部（約100名規模）とは別に新たな製造部門を組成し、ラボ（研究開発）と同一敷地で量産体制を構築するため、立ち上げ責任者を採用します。

■業務内容
新規工場（鋳造・C棟）の立ち上げ準備から稼働後の運営までを統括します。具体的には、鋳造工程の設計・生産計画の策定、品質・歩留まりの基準設定、設備・ラインの立ち上げ、オペレーター約30名および間接部門の組織構築と要員配置を担います。研究開発部門と連携しながら量産条件を確立し、不確実な材料供給や新工法に起因する課題を現場主導で解決。日々のKPI（生産性・品質・稼働率）をもとに改善を回し、安定供給体制を確立します。加えて、経営と現場をつなぐ意思決定として、投資判断や運営方針の策定にも関与します。限られたリソース下で最適な運営設計を行う実行力が求められます。

■業務の魅力
・ゼロから工場を立ち上げ、工場責任者として全体最適を実装できる裁量の大きさ
・鋳造・材料領域の難易度の高い量産に挑戦し、技術と事業の両面でインパクトを創出
・加工ロス削減やCO2排出低減に資する取り組みを通じた社会的意義

■働く環境
・C棟（鋳造）と研究開発ラボが同一敷地に隣接
・オペレーター約30名＋間接部門で構成予定
・新設組織のため、役割・体制を自ら設計可能

■キャリアパス
入社直後～1年以内に工場長として自立し、立ち上げ完遂後は量産拡大や組織高度化を主導。技術理解を基盤に、事業意思決定に関与するマネジメントへと責任範囲を拡張できます。

■企業風土：
「挑戦」と「成長」をキーワードに、社員一人ひとりが活き活きと働き、仕事を通じて継続的に成長できる環境づくりを大切にしています。失敗を恐れずに新しいことに挑戦することを歓迎し、そこから得た学びを次の一歩につなげていく、そんな前向きな挑戦をチーム全体で支え、ゼロからイチを創り出す力を育む企業風土があります。
あなたの技術力を活かして、一緒に未来を切り拓いていける仲間を歓迎します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・マネジメントのご経験（10名以上）
・鋳造もしくは鍛造工程に関する知識、業務経験

■歓迎要件：
・工場責任者のご経験（20～30名規模以上歓迎）
・製造部門における課長のご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：栃木県足利市寺岡町482-6
勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／富田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
足利第２工場
住所：栃木県足利市奥戸町1215
勤務地最寄駅：JR東日本　両毛線／あしかがフラワーパーク駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：入社時に社内規定に該当する方は適用あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
退職金制度、報奨金制度、制服貸与、マイカー通勤OK、食堂（250円～300円）
※食堂では社員の健康を考えたメニューをご用意しております。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇