掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社ユーフォリア

【スポーツTechカンパニー】リードエンジニア◆自社プロダクト◆裁量大◆フルリモート可

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【スポーツTechカンパニー】リードエンジニア◆自社プロダクト◆裁量大◆フルリモート可

■業務概要:
当社では、スポーツをより良い環境にするべくの3つのプロダクトを展開しています。また、スポーツで得た知見を用い、身体的負荷が高い環境で働く方に向けて企業の健康経営を支援するサービスも提供しています。

今回募集するリードエンジニアには、「Sgrum」へのアサインを想定しています。有料会員数がもうすぐ20万人に達し、さらに大きく成長させようとしているプロダクトです。
プロダクトとして順調に拡大を続ける一方で、システム面ではさらなる成長を支えるための課題がまだまだ数多く存在します。画一的な全体刷新ではなく、ビジネススピードを担保しながら機能単位で最適な仕組みへアップデートしていくなど、技術的な挑戦や工夫の余地が多分に残されているフェーズです。
単に開発を行うだけでなく、現行システムの課題を自発的に見つけ出し、周囲の関係者を巻き込みながら解決まで主導していただける、高い裁量を持ったリードエンジニアを募集します。システム面からプロダクトの未来を創り、その成長に大きく貢献していただける方の挑戦をお待ちしています。

■業務内容:
・新規機能開発における設計、開発
・既存機能の改善開発・リファクタリング
・ユーザー数拡大を支える負荷対策

■このポジションの魅力:
・裁量を持って、自身が責任を持って意思決定することができます。M&A後に入社したメンバーが大半を占め、新入メンバーが中心となって活躍している活気のある環境です。
・ビジネスの成長スピードに合わせ、機能単位での新旧システムの置き換えや、アーキテクチャの最適化を柔軟に進めていくフェーズです。やれることは無限にあり、現行の課題解決から生成AIなどの新機能実装まで、リードエンジニアとして影響力を持って開発を推進できます。
※スキルや経験、開発チームの状況により他プロダクトのアサインまたは兼務の可能性もあります。

■開発環境について:
・主要言語…PHP, JavaScript, TypeScript
・フレームワーク…React, Laravel
・サーバ環境…AWS, GCP
※開発機は入社時に支給します。基本的に支給時点に選べる最新のCPU、通常モデルで選択可能な最大メモリ容量のPC/Macを選んでいただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webサービス開発経験
・技術選定~導入までをリードした経験
・AWS等のクラウド環境での開発経験
・AI(Claude, Codex等)を活用した開発経験
・中規模Webアプリケーションの開発・運用経験
■歓迎条件:
・JavaScript、TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・AWSまたはGCPを利用したインフラの構築・運用経験
・パフォーマンスチューニング・負荷対策の経験
・技術に関するアウトプット経験(記事執筆、技術ブログなど)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区麹町4-8-1 麹町クリスタルシティ東館10階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
フルリモート勤務OK(国内のみ)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
700万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):539,000円~679,000円
固定残業手当/月:110,625円~159,863円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
649,625円~838,863円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記月給は固定残業手当となる場合(年収700万円~1000万円)。年収800万円~1000万円は管理監督者となり残業代支給外。
<管理監督者の場合>
基本給:680,000円~860,000円
年収:800万円~1000万円
※残業代支給外

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>


<その他補足>
・スポーツ活動支援金 5,000円/月
以下の用途に利用出来る
 - スポーツ観戦
 - スポーツ大会参加費用
・コミュニケーション促進
-シャッフルランチ会 1,500円
・デバイス購入補助
-1年度内上限 60,000円(半期毎に3万円を上限としての利用が原則)
・スポーツ用品支援金
-年1回上限 15,000円
・福利厚生アウトソーシング
・インフルエンザ予防接種等)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

会社概要

事業概要

■事業内容:
スポーツ領域におけるITソリューション提供(コンディショニング管理・各種データベース開発・ コンサルティング)
スポーツマーケティング(戦略構築・商品企画・実行支援)
スポーツデータサイエンス
スクール・クラブ運営におけるITソリューションの開発・提供

■サービス内容:
(1)ONE TAP SPORTS(ワンタップスポーツ)…スポーツ選手のコンディショニングやトレーニングに必要な情報を一括して記録・管理できるシステムです。競技スポーツの世界では、コンディションの小さな変化がパフォーマンスを左右します。日々のデータ入力を、ダッシュボードで簡単に可視化することで、コーチ、トレーナーさんたちの作業効率化にも貢献しております。
(2)商品開発・マーケティング支援サービス…スポーツ選手のコンディション管理データ・ノウハウを(事前の了承、情報処理のうえ)活用し、ヘルスケア・フィットネス領域を中心とした企業の商品開発やマーケティングをサポート。実証データに基づいた付加価値の高い商品づくりを支援いたします。
(3)Sgrum(スグラム)…スクール・クラブ運営を最適化する指導者向けのサービスの開発をしています。
クラブやスクール運営の課題をプロダクトで解決することで業務を効率化し、指導者に時間と心のゆとりを創出します。

■VISION:
<ONE TAP SPORTSで、世界のスポーツのインフラとなる>
一瞬に人生の全てを賭けて挑むアスリート。やり直しのきかない勝負の世界だからこそ、観ている私たちは感動をおぼえます。一方、コンディション不良、怪我など様々な理由で、 自分が本来持っているチカラを出せず、悔しい思いをする選手もたくさんいます。私たちはアスリートが、その大切な瞬間に、力を100%発揮できるようサポートをします。スポーツが生み出す、圧倒的な熱量と感動をひとつでも多く世の中へ届けたい。私たちは、スポーツ・テクノロジー事業を通じ、本来のヒトが持っている価値・ポテンシャルをきちんと社会へ繋ぎ、 より良い社会を実現するサポートを全力で行っていきます。

所在地

〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8-1

設立
2008年8月
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015600200

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