株式会社ティオック

【長野市】回路・ソフトウェア設計◆自社製品で業界シェアトップクラス／東証グロース上場G／年休125日

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【今後新製品・新モデルの開発を加速予定／道路工事で用いられる保安電気機器（工事用LED電光盤など）を開発・製造・販売まで行うメーカー】

■職務概要：
LEDを使用した保安電設機器や環境表示器、安全対策機器の開発・設計に携わる仕事です。電気・電子回路設計、ソフトウェア開発、製品の構造設計、筐体設計などを担当します。
お客様のニーズや最新技術を取り入れながら、より安全で高性能な製品を世に送り出します。既存製品のアップデートだけでなく、お客様の声に基づく新製品の開発にも積極的に取り組んでおり、知的好奇心を満たしながら物づくりの醍醐味を存分に味わえます。

■職務詳細：
自分のアイデアや設計が、確かな技術となり、社会の「安全」をカタチにする喜びを実感できます。
・自社製品（工事現場のLED文字を表示する看板、工事用信号機等）の商品開発の設計業務
・ソフトウェア開発、電子回路設計、プリント基板設計、製品完成時の検証・評価 等
※県内、県外へ宿泊出張あり

■組織構成：
技術部は長野本社に部長1名（50代）及び社員3名（40代1名、20代2名）が、安曇野オフィスには社員2名（60代1名、50代1名）が在籍しております。

■働き方：
繁忙期に最大月30時間程度の残業が発生しますが、通常、残業がない場合は若手の方も含めて定時で帰りやすい雰囲気です。

■扱うサービス：
「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。

■組織構成：
少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。

■当社の特徴/魅力：
・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。
・自社開発・製造・販売の一貫体制！ ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。
・有給取得率80％！年間休日125日など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。
・チームで協力し、着実に成長！経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子回路設計またはソフトウェア設計（システム開発）の実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
長野本社での勤務になりますが、場合により安曇野事務所への転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：1時間（10：00～10：05、12：00～12：50、15：00～15：05）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件面の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月15000円まで ※マイカー通勤可
家族手当：月3000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象です

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■役職手当、通勤手当、家族手当、出張手当など
■企業型確定拠出型年金制度（掛金一部事業者負担）
■産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
看護休暇、介護休暇、母性健康管理休暇、生理休暇、裁判員休暇