株式会社ユニテツク

【機械設計（一般職）×滋賀県】37年黒字／転勤無／年間休日120日／残業15時間以下／奨学金返済支援

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自動車、航空機、半導体メーカーなど、モノづくりの現場で使われる「自動化ライン」や「オーダーメイドの産業機械」の設計開発をお任せします。

生産設備の設計経験が少ない方や、分野が異なる方も安心してスタートできる環境を整えています。
・「これまでは製品設計や筐体設計、治具設計が中心だった」
・「指示通りのCADオペレーション業務が主軸だった」
という、他設計・CAD実務経験からのキャリアチェンジを大歓迎！
これまでの設計の基礎スキルを活かしつつ、既存データを流用した設計や先輩のサポートからスタートし、段階的に「生産設備のプロ」へとステップアップしていける環境です。

【具体的な業務内容】
あなたの現在のスキルや経験に合わせて、できる仕事から無理なくお任せします。
先輩技術者がスキルアップをサポート！業務内容を徐々にレベルアップ

●既存の図面をベースにした仕様変更・流用設計
●3D-CADを使用した構造設計、各種データ入力・モデリング
●仕様書・構想図を基にした組立図や部品図の作成（バラシ作業）
●ゆくゆくは、顧客との打ち合わせや、ゼロからの構想設計など
※使用CAD：AutoCAD、SolidWorks、iCAD、CATIAなど（使い慣れたCADでスタート可能です）

【このポジションの魅力・キャリアチェンジに最適な理由】
●一歩進んだ「一品物」の設計へ
製品設計や部品設計とは異なり、毎回異なる動きをする「一品物の設備」を手掛けるため、エンジニアとしての引き出しが圧倒的に増えていきます。
●技術者出身の経営陣だからこその安心感
社長をはじめ取締役も各事業所の責任者も全員が設計エンジニア出身の会社です。
経験が浅い方や、分野が異なる方がどこで躓きやすいかを理解しているため、使用経験のないCADの指導やステップアップへのフォロー体制は万全です。

【安心して長く働ける環境】
●転勤なし・地域密着
事業所毎に地元企業と深く密着して業務を進めるため、転勤はありません。
じっくり腰を据えて技術を磨けます。
●残業は月平均15時間以下
直近5年で残業削減を徹底し、22時以降の業務は原則ありません。
無理のない環境で、じっくりとスキルアップに集中できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
何らかの設計実務、図面作成の経験がある方
※業界や設計対象（製品、筐体、治具など）は問いません。「生産設備の経験は少ないが、これから技術の幅を広げたい」という前向きな意欲を歓迎します。

■歓迎・優遇条件
学校などで機電系学科を専攻・卒業された方は、専門知識を活かせるため優遇いたします

【このような想いを持つ方を歓迎します！】
現在の業務から一歩進んで、生産設備全体の設計スキルを身につけたい方
創業以来黒字の安定環境のもと、転勤なしで腰を据えて長期就業したい方

＜勤務地詳細＞
滋賀事業所
住所：滋賀県東近江市八日市上之町9-5
勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
希望の職種・業務内容がある場合は、別事業所での業務をご紹介することがあります。但し、赴任の際には、ご意向を尊重します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均13.4時間（2025年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限40000円）
家族手当：子供手当（人数制限なし１人当たり8,000円/月）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育：専門技術を約120コースの中から自由に選んで受講できます
■書籍購入補助、eラーニング
■リーダーシップ研修
■テクニカル勉強会：設計手法やCAD操作、資格対策を実施しています


＜その他補足＞
■固定手当：職務手当（3,000～30,000円/月）、ライフプラン手当（30,000円/月）
■上記以外のその他手当：管理手当、資格手当（最大18,000円/月）、奨学金返済支援手当（返済額に応じて手当を支給(上限8,500円/月）、34歳まで）、残業手当（時間外労働連動支給）
■財形貯蓄、社員紹介制度、消滅年休慰労金、社内表彰制度（報奨金を支給）、社員親睦会、慶弔見舞金
■社員旅行（周年で実施）
■大垣市勤労者福祉サービスセンター、福利厚生倶楽部中部への加入
■退職金功労制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時に10日間支給）※年間有給休暇取得日数：14.0日/年（2025年実績）
年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇）