パワーサプライテクノロジー株式会社
【志摩】経営管理責任者／グローバルに会社経営を支える管理部門の中核業務をお任せ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■パナソニックの技術・実績を継承／複写機市場において国内トップクラスのシェアを誇る電源メーカー／東京証券取引所（スタンダード市場）上場のnmsホールディングス／ワークライフバランス◎■□
※グループ会社の「株式会社志摩電子工業」（PSTの100%子会社）への在籍出向となります。
■経営企画
<主な業務内容>
・経営戦略の立案および実行推進
・中期経営計画／単年度事業計画の策定・管理
・事業ポートフォリオの最適化および重要案件の意思決定支援
・経営層へのレポーティングおよび経営会議の運営
<その他お任せする可能性がある業務＞
・新規事業／投資案件の企画・採算評価（ROI、NPV等）
・各事業部との連携による戦略実行支援
・経営会議資料の作成および意思決定支援
・M&Aやアライアンス検討（必要に応じて）
・取締役会の運営
・経営課題の抽出および解決プロジェクト推進
■経理・財務
<主な業務内容>
・経営全般を管理する経営管理及び経理実務（グローバル決算、収支管理、資金管理)
・経営管理部門及び会社経営のマネジメント
<その他お任せする可能性がある業務＞
・経理実務（一般会計処理、回収支払管理等）
・収支管理（事業計画、予測管理、実績管理）
・売価見積り管理
・その他経営全般の付随業務
■人事総務
<主な業務内容>
・人事総務業務全般の統括
・経営戦略に基づいた人材戦略の立案・実行
・社員が安心して働ける職場環境の整備および維持管理
<その他お任せする可能性がある業務>
・採用業務全般（採用計画立案、母集団形成、面接対応、内定者フォロー）
・人事制度の企画・運用（評価制度・報酬制度・等級制度）
・労務管理（勤怠管理、給与関連、労働法対応、コンプライアンス）
・社員教育・育成施策の企画・実施（研修、マネジメント育成等）
・オフィス・施設管理および職場環境の整備
■組織構成：
経営管理部 責任者1名、一般社員5名
■出向先情報：
・企業名：株式会社志摩電子工業
・事業内容：電子基板の試作・実装・組立から検査、修理・解析、量産までを一貫して提供するEMSサービスを展開しています。
変更の範囲：会社の指示する業務（社内業務全般）
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※４つの職能全てができなくても応募可能、且つ、いづれか職能の管理職の経験は必須となります。
・経営企画実務の経験
・経理実務の経験(会社としての税務経験含む)
・人事実務の経験（採用・評価・育成・労務）
・総務実務の経験
・管理職としての組織運営経験
■歓迎条件：
・管理会計(収支管理)、売価見積のご経験／簿記検定
・経営戦略、企画業務の経験
勤務地
株式会社志摩電子工業
住所：三重県志摩市阿児町甲賀４４８０番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
・転勤：当面なし
・出向：当面なし※将来的に海外勤務の可能性有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※休憩時間：10:00～10:10、12:00～12:40、15:00～15:10
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。ただし、主事職採用時の職責加給、参事職採用時の幹部職加給は、試用期間中は支給しません。
給与
600万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～466,000円
＜月給＞
400,000円～466,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※上記の年収には賞与3.0ヶ月分(目安)を含みます
※参事職としての採用を想定しており、管理監督職のため労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：満18才の3月末日に達しない子女を扶養
住宅手当：家賃補助（最大家賃の1／3）※県外より転宅の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金
＜定年＞
60歳
継続雇用あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
‐
＜その他補足＞
■通勤手当補足：ガソリン代支給（距離に応じる）、電車代支給（6ヶ月定期）、徒歩・自転車通勤手当あり（距離に応じる）
■県外からの応募の場合：入居費用の補助※当社規定による
■育英補助給付金制度（子女の養育に対する補助）
■育児休業（取得実績あり）
■リモートワーク可
■単身赴任手当、転勤手当、海外勤務手当
■有給補足：有給休暇は入社時から付与（入社翌年1月に25日付与され、以降毎年1月に25日付与）※2年で時効消滅する有給休暇のうち最大50日の有給休暇積立制度あり
休日・休暇
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
■年末年始、夏季・GW（9日以上連続）
■有給：初年度は入社時期による、2年目以降25日
■ファミリーサポート休暇（家族の看護・介護）、慶弔、公事、転勤休暇、生理休暇、妊産婦障害休暇、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・カスタム電源（複写機、プロジェクター、産業用機器、環境・衛生関連機器等のスイッチング電源、高圧電源）の開発、設計、製造、販売
・マグネットロールの開発、設計、製造、販売
・各種トランス（スイッチングトランス、高圧トランス）の開発、設計、製造、販売
■同社設立背景：
2014年10月にパナソニック株式会社オートモーティブ&インダストリアルシステムズ社より一般電源事業を譲受、nmsホールディングスグループ（nms HD：東証スタンダード 2162）のモノづくり系事業を担うパワーサプライテクノロジー株式会社として新会社での事業をスタートしました。
■事業展開について：
パナソニック株式会社の技術を源流に持つ当社は、複合機向けの電源市場において、高いシェアを誇っており、特に高圧電源においては、国内シェアトップクラスとなっています。
主な取引先としては、世界市場で高い市場シェアを持つ日系複合機メーカーとなります。
近年、複合機が代表する事務機器分野からFA（ファクトリーオートメーション）機器、産業ロボット等産業機器分野への進出を強化しています。
※電源搭載製品例…複合機・プリンター、医療機器、産業機器 など
■当社の強み：
◇一品一様のカスタム製品を生み出す開発設計技術力
◇回路・ソフト設計開発等、各種技術の開発に注力し、キーデバイス(トランス)を自社開発
◇打合せから、開発・設計～生産プロセス設計～製造～品質保証、試作～量産まで自社にて対応
■経営理念：
私たちはお客様に寄り添った価値を創造することで人々の幸せに貢献し、安全・安心なものづくりを世界に拡げて、夢のある豊かな社会の実現を目指します。
※従業員がアイデアを出し合って作り上げた経営理念を掲げ、お客様に寄り添うこと、人々の幸せ、安全・安心にこだわりをもって事業に取り組む
■ミッション：
◇電源設計技術力を生かしたフルカスタム対応により、お客様セット開発の効率化にお役立ちを果たす
◇nmsグループの総合力を活かし、設計・生産・サービスまでのお客様のお困りごとに応える- 所在地
〒515-0041
三重県松阪市上川町2460-1- 設立
- 1941年9月
- 従業員数
- 189名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 325百万円
- 売上高
176百万円
応募方法
応募方法
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