株式会社せんどう
【千葉県市原市】人事◆採用・評価メイン◆ヤオコーG子会社◆スーパー・ドラッグストア運営◆週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗展開／20年以上黒字経営の安定基盤／ヤオコーグループ／福利厚生充実～
■業務内容：
・人事評価に関する業務
・採用、教育に関する業務
・人事制度に関する業務
※採用教育領域・人事評価領域の経験をお持ちの方を募集します
※その他にも少数精鋭部隊のため、人事に関する全般業務をお任せする予定です。
■組織構成：
・人事部長…40代／取締役
・人事課…40代／課長
・人事業務課…50代／課長、50代／係長、20代／社員
＜各課の役割＞
・人事部人事課…採用・人事考課・人員配置
・人事部業務課…給与計算・保険加入・労災関係
■働く環境：
◎当社では、社員一人一人のスキルアップや組織力の強化、円滑な人間関係作りを目指し、さまざまな取組みやイベントを行っています。
◎当社ならではの福利厚生が整っています。
・従業員割引制度…毎月お買い物が5％割引（一部商品除く）になるチケットが10枚もらえます。チケットは1回のお買い物につき、1枚使用が可能なので月で10回のお買い物をお得にすることができます。
・育児休業…子どもが1歳2か月になるまで休業できる制度です。保育所に入所を希望しているのに入所できないなどの理由がある場合、最長で2歳になるまで延長できます。
・ブルーゾーンホールディングス従業員持株制度
■当社について：
千葉県市原市を中心に、スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。2021年にはプライム上場「株式会社ヤオコー」と資本業務提携、2024年4月に連結子会社化。ヤオコーグループの一員として、安定基盤のもと更なる成長を目指しています。
＜ヤオコーの魅力＞
関東地方に189店舗を展開し、売上拡大中のスーパーマーケット「ヤオコー」を運営しています。
★健康経営優良法人2024認定
2022年から3年連続「健康経営優良法人」に認定される超優良企業
★健康経営優良法人2023認定
2019年から3年連続で「健康経営優良法人ホワイト500」に認定
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
・採用、教育に関する経験
・人事評価に関する経験
※100名以上規模の企業で経験がある方歓迎
※5年以上のご経験（業界問わず）
■歓迎条件：
・人事制度に関するご経験
勤務地
本社
住所：千葉県市原市八幡828
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
420万円～510万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～225,000円
その他固定手当/月：73,200円～138,200円
＜月給＞
288,200円～363,200円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職や能力等を考慮し決定します。
その他：固定手当は25時間9分～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給
・職務手当18,960～38,460円を支給
・他手当10,000円支給
■賞与：年2回（7月・12月）※業績により決算賞与も支給（3月）
■昇給：年1回（5月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金一時金＋確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■OJT研修
■お取引先様の工場見学
＜その他補足＞
■お誕生日プレゼント
■従業員割引
■育児休暇制度
■短時間勤務
■慶弔見舞金 等
■従業員持ち株会
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
休日の曜日は入社後、決定いたします
有給休暇（平均有給休暇取得日数12.7日）、育児休暇（取得実績あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
スーパー24店舗・ドラッグストア1店舗を展開しています。
特定の地域に集中的に店舗展開する「ドミナント戦略」により、域内での競争優位性を高め、「より豊かな食生活に貢献する」企業として地域に合った店づくりを各店舗が実現しています。
生鮮食品の品質の高さで他店との差別化を図り、ディスカウント商品ではなく高価格帯の商品も販売しています。
その結果、1店舗あたりの平均年間売上は約20億円。20年以上黒字経営が続いています。
■強み：
得意領域は、青果・鮮魚・精肉・惣菜といった「生鮮食品」です。
一般的なスーパーの生鮮食品の売上構成比は全体売上の約3-4割といわれる一方で、同社の生鮮食品の売上構成比は5割を超えています。その理由は、「品質の良い商品を鮮度の良いうちにまごころの接客で安く売る」を経営理念に掲げ、常に最善の品質管理を徹底し、出来立て作りたての販売を重視しているためです。
■組織風土：
自身が自分なりのやり方を考えて道を切り拓いてきたからこそ、「好きにやってごらん」という組織風土が創業以来ずっと根付いています。
「現場の第一線にいる人達がそれぞれ考え、行動した方が上手くいく」という風土のため、挑戦して仮に失敗したとしても、考えた上での失敗ならばお咎めはありません。結果だけでなく、プロセスや仕事に向き合う姿勢もちゃん評価します。- 所在地
〒290-0062
千葉県市原市八幡828- 設立
- 1969年7月
- 従業員数
- 370名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
53,300百万円
応募方法
応募方法
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