株式会社マネーフォワード

【田町駅／在宅可】法務／デジタルバンク設立を担う◆リーガル設計やガバナンス体制をゼロから構築【C】

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※本ポジションは当社で採用、入社後はSMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社へ在籍出向します。

■業務内容：
新銀行の健全性と信頼性の土台となる法務部門にて、開業準備フェーズから開業後の実務まで、一から銀行法務の専門知識を深め、将来の中核メンバーへと成長できるポジションです。ご自身の習熟度に合わせて、以下の業務を段階的にお任せしていきます。

■ご入社直後にお任せする業務：
まずは当社の事業理解と、開業に向けた動きを早期にキャッチアップいただき、定常業務を自走して回せる状態を目指します。
・契約書・利用規約・約款等の作成およびリーガルチェック
・各種法務に関する社内からの相談・質問への一次対応
・取締役会、株主総会の事務局運営・手続きのサポート
・知的財産（商標・特許等）の管理・手続き補助

■業務に慣れ次第、段階的にお任せする業務：
銀行開業に向けて、過去に整理された法的論点を一通り理解した上で、より高度な銀行固有のリーガル業務やスキーム構築に携わっていただきます。
・監督官庁への各種照会・報告対応、および弁護士等外部専門家との連携
・新しい金融規制や最新のテクノロジーに関する法的調査
・BaaS提供先となる事業者との契約締結・管理、および固有スキームのリーガル設計
・預金・融資・送金など、銀行コア業務に関わるサービス設計のリーガルサポート
・銀行としてのコーポレートガバナンス体制・コンプライアンス体制のゼロからの構築・運用

■魅力：
◎「AI時代における新銀行（デジタルバンク）を設立する」という、非常に稀有な経験をコアメンバーとして担うことができます

◎銀行サービスそのもののリーガル設計や、ガバナンス体制をゼロから構築する「0→1」の専門性を磨くことができます

■就業時間補足：
・コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり
・フレキシブルタイム：7時～9時30分／14時30分～22時

■出向先について：
・企業名：SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社
・事業内容：当社が提供するSaaSに銀行機能をシームレスに統合することで、革新的なバックオフィス業務体験を創出し、大幅な効率化を実現。本取り組みによって実現するAPI群を用い、事業会社や金融機関向けのBaaSの提供

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・法律事務所または金融機関（銀行・資金移動業・暗号資産交換業・クレジットカード等）での法務実務経験：目安3年以上
・Slack等のITツールおよび最新のAIツールを使いこなし、効率的に業務を遂行できる方（または抵抗がない方）

■歓迎条件：
・弁護士資格（※資格の有無よりも、実務能力とカルチャーフィットを優先します）
・大企業のみならず、比較的小規模な組織やスタートアップでの法務実務・立ち上げ経験
・英語の契約文書、法令文書、および当局文書について理解できる程度の英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■ハイブリッドワークスタイル
・現状週2回以上の出社をお願いしております。(週3以上の出社を推奨)
・出社曜日は所属チームにより異なる
・会社、業務状況により変動あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイム：9時30分～14時30分の場合あり（職務内容欄参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による）
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
■上長との定期1on1（ツキイチ面談）
■社内公募制度（MFチャレンジシステム）
■社員満足度調査（MFグループサーベイ）

＜その他補足＞
■近隣住宅手当・近隣引越し祝金
■家賃給与控除制度（シャトク）
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取組み：
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）