株式会社横河ブリッジ

【大阪】総務◇東証プライム上場G／年休127日(土日祝休)・残業月15Ｈ程／安定基盤で腰を据えて働く

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【業界トップクラスの実績を持つ橋梁業界のリーディングカンパニー／安定基盤×働き方◎×キャリアアップ◎／総務の幅広い業務をお任せ／残業15h程度／年間休日127日】

■業務内容
大阪工場における総務業務全般を担当いただきます。単なるバックオフィス業務ではなく、固定資産管理や予算管理、BCP対応など、工場運営の根幹を支えるポジションです。

■業務詳細
・固定資産管理
・予算管理
・施設・設備管理
・各種社内規程の運用
・BCP（事業継続計画）対応
・リスクマネジメント業務
・各部門との調整・折衝
・総務関連業務の改善・効率化推進

■働く環境
・組織体制：総務は10名ほどの組織となります。
総務課と人事課は分かれておりますが、ジョブローテーションが実施される可能性もございます。
・年間休日127日・残業月15時間程度とメリハリのついた働き方が可能です。

■評価制度について
例）メンバー→主査→課長→部長
年に一度、所属長とのフィードバック面談を実施しており、自身の評価に納得して働いていただける仕組みが整っています。30代後半で管理職に就く方も多く、評価に応じて着実にキャリアアップしていただけます。

■当ポジションの魅力
＼業務改善・仕組みづくりに挑戦できる／
当ポジションは決められた業務をこなすだけではありません。
業務フローの見直しや効率化、新たな仕組みづくりなど、総務としての専門性を高めながら、組織に大きな影響を与えられるやりがいのあるポジションです。
＼安定した経営基盤のもとで長期的なキャリアを築ける／
当社は創業100年以上の歴史を持ち、日本の橋梁・インフラ事業を支えてきました。今後も成長を続けるために技術力の向上と併せてDXの推進や社員の働き方改革も進めております。平均勤続年数は14.6年(2025年度)、安定した経営基盤の中で長期的なキャリアを歩むことが可能です。

■当社について
当社は1907年創業以来、日本の橋梁建設を支えてきた国内トップクラスの橋梁メーカーです。新設橋梁だけでなく老朽化対策を担う保全事業や建築鉄骨事業、海外インフラ事業も展開し、長年培った鋼構造技術と豊富な施工実績を活かしながら、社会インフラの維持・発展に貢献し続ける業界のリーディングカンパニーです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
・総務業務の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件
・業務フローの見直しや改善提案、仕組みづくりのご経験をお持ちの方
・リスクマネジメントに関するご経験をお持ちの方
・BCP対策に関するご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事業場
住所：大阪府堺市西区築港新町2-3
勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
石津川駅より通勤バスで10分程度

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均15時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※ご経験により正社員での採用の可能性有
※契約社員の場合6カ月～1年ごとの正社員登用の可能性有

＜試用期間＞
1ヶ月
・正社員への登用基準：原則６カ月以上契約社員として勤務された方は、
それ以降に業務成績や勤務態度等を考慮し所属長の推薦で社員登用を判断します。（正社員登用のための筆記試験などはございません）
正社員登用の時期は年２回（４月・１０月）ございます。

・正社員と契約社員の待遇の違い
賞与以外での待遇の違いはございません。福利厚生や利用できる制度も同じです。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給
寮社宅：要件を満たした方のみ：男性独身寮、女性借り上げ寮有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年退職時に退職金支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで)

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります
・資格取得支援有：受験費用や講習会費用等を会社負担

＜その他補足＞
■特別保存休暇（積立休暇）
■従業員持株会制度：一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能・購入者には10％の奨励金が支給
■カウンセリングサービス（EAP）：　生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能
【現場勤務者が利用できる制度】
■現場宿舎の利用
■現場赴任、帰任時の転居費用支給
■帰宅旅費制度：現場宿舎から通勤している方には月2回、自宅への旅費を支給いたします。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇（10日～20日）