株式会社シーテック

【愛知県名古屋市】インフラ設備の土木施工管理　※前職給与100％保証/資格保有者面接確約

---

※働きやすさ満点の中部電力グループ企業：年間休日125日、土日祝日休、入社2年目以降有休23日(1年目は18日)、残業30時間/月、平均有休取得14日/年(部門平均)※
水力発電所・火力発電所等の発電所や変電所等の建設・修繕・改修工事における、土木施工管理業務をお任せします。鋼製ゲートの設計・制作、制御装置の開発等、携わる業務は多岐にわたるため、幅広いスキルが身に付きます。
・工期：平均的では1年程度ですが、中には完了まで5年以上もの期間にわたる案件もあります。
・エリア：当初は本部から愛知県および近辺に対応いただきます。遠方案件の場合、最大半年程度宿泊出張に対応いただく可能性があります。
・案件例：西名古屋火力発電所7号系列構内整備他工事、清水変電所77KV設備改修工事、上越火力発電所構内道路新設工事、明知川発電所(水力発電所)リニューアル工事
■この仕事の魅力・特徴
・街づくりに関わる仕事であるため、社会貢献性ややりがいを感じていただくことができます。中部電力グループ企業としての安定基盤があり、働きやすさ、手厚い福利厚生が保証されていることも大きなメリットです。「居心地が良い」と話す従業員は多く、誰もが長期的にキャリア形成を行える環境が整っています。
・屋外での作業が多いためスケジュールが天候に左右されることもありますが、別のアプローチ方法を検討する等、上手くまとまるケースが大半ですのでご安心ください。ご経験があってもなくても、入社早々に難しいお仕事をお任せすることはありません。
■組織構成：土木建築部門には、現在約260名ものメンバーが活躍しています。平均年齢は40歳程度です。20代の若手社員はもちろん、深い専門知識を持つ30～50代のベテラン社員も多く在籍するため、気になること・分からないことがあれば気軽に質問いただけます。
■働き方
・土日祝日休み、年間休日は125日。有給休暇は23日が付与され、最大で46日の繰り越しが可能です。尚、土木建築部門での平均有休取得日数は14日/年です。
・月の想定残業時間は30時間程度です。案件終了後は、定時での帰宅や長期休暇の取得も珍しくありません。
■雇用形態補足：入社時の雇用形態は契約社員ですが、入社後1～2年を目途に正社員登用が行われる予定です。登用にあたって、テストや課題は課しておりません。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※土木施工管理技士1級・2級をお持ちの方は1次面接(人事担当者との電話面談)の実施を確約いたします※

■必須条件
：土木施工管理技士(1級または2級)

■歓迎条件
：土木施工管理に関する実務経験(ゼネコン等での施工管理経験)　※規模、担当分野は問いません。

＜勤務地詳細＞
土木建築本部
住所：愛知県名古屋市緑区忠治山101
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
有
中部4県(三重・岐阜・静岡・長野)への転勤の可能性があります。独身寮・単身赴任者用の社宅を用意しております。

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は案件により若干前後する可能性があります。月の想定残業時間は30時間程度です。

契約社員

---

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後1～2年を目途に正社員登用予定。登用にあたり試験や課題の実施なし。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当(正社員登用後)
寮社宅：独身寮、社宅(単身赴任の場合)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJTにて実施します。
■資格補助：業務に関連する資格について、費用負担や合格祝い金の支給があります。

＜その他補足＞
■各種手当：超過勤務、現場従事、世帯手当、単身赴任手当
■独身寮
■引越費用負担
■保養所・クラブハウス・リゾート会員権
■従業員共済会
■作業服貸与
■カフェテリアプラン(年間80,000万円相当のポイント付与、50,000万円分1年持ち越し可能)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日、祝日、創立記念日、特別、年末年始、フレックス
■休暇：普通(初年度8～18日、次年度以降23日、繰越を含め最大46日)、積立傷病(最大積立40日)、慶弔、永年勤続、ボランティア　等