掲載予定期間:2026/7/23(木)~2026/10/21(水)更新日:2026/7/23(木)

株式会社日経BPアド・パートナーズ

【虎ノ門/リモートワーク推奨】広告企画営業◆実働7H/日経BPグループ/マーケティング戦略の企画提案

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門/リモートワーク推奨】広告企画営業◆実働7H/日経BPグループ/マーケティング戦略の企画提案

【メディアや広告、法人営業歓迎/リモートワーク推奨/平均残業20時間(実働7時間程度)/日本最大級の日経ID会員データ活用】
■業務内容:
日経BPのメディア・データ・イベントなどを活用し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するソリューション営業です。IT・コンサル業界をはじめ、産業材、公共、金融、消費財など幅広い業種を担当し、単なる広告枠の販売ではなく、課題や要望に応じてイベント企画、リード創出、コンテンツ企画・開発などを提案します。
■業務詳細:
◆課題ヒアリング・戦略設計
・マーケティング課題のヒアリング、ターゲット設定、競合・過去施策の分析
・解決に向けたマーケティング戦略の企画
◆ソリューション企画(提案商材)
以下のような商品・サービスを組み合わせた「統合提案」を実施します
■メディア広告
・日経ビジネス電子版、日経クロステック、日経クロストレンド等のデジタルメディアでのタイアップ、バナー、動画広告
・日経ビジネス、日経TRENDY等の雑誌メディアでのタイアップ、広告企画
・日経BP以外のメディア(新聞、テレビ、SNS、OOHなど)の広告
■コンテンツ企画開発
・オウンドメディア、広報誌、周年誌、動画コンテンツの企画・編集・制作
■イベント・セミナー
・オンライン/オフラインセミナー、記者発表会、カンファレンスの企画・運営、集客支援
■リードジェネレーション施策
・日経クロステック Active等を活用したリード獲得施策
・ホワイトペーパー、資料ダウンロード施策
■データ活用
・日経BPの約500万IDを保有するDMPを活用したターゲティング広告
◆提案・受注
・提案資料作成、プレゼンテーション、受注後のスケジュール設計
◆施策ディレクション
・編集・制作チームと連携したコンテンツ制作進行 ・イベント企画・運営、広告配信などの進行管理
◆効果測定・改善提案
・KPI(クリック率、リード数、商談化率など)分析、レポーティング、改善施策の再提案
◆営業スタイル
・既存顧客:7割/新規開拓:3割
・数百万円〜数千万円規模の提案を担当
◆営業指標(KPIイメージ)
・担当売上目標(四半期・年間) ・受注件数
・提案数(パイプライン管理) ・リード獲得数・案件化率(間接指標)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験がある方(業界不問)
■歓迎条件:
・メディア業界での営業経験がある方
・広告営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区虎ノ門4-3-12
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,370,368円~2,765,429円
固定残業手当/月:84,656円~98,765円(固定残業時間57時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
253,968円~296,295円(14分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年棒制。年棒の1/14を月例給として支給し、賞与として、6月、12月にそれぞれ1/12を支給。【給与詳細は前職を考慮し決定】

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTが中心です。個々人に合わせてOJTで育成します。

<その他補足>
・産前産後休暇
・育児介護休暇
・時短勤務制度(実績あり)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則として、国民の祝日は休日になります。

会社概要

事業概要

■CONCEPT:「日経BP+∞」の価値を追求する
お客様の広告効果、効率を追求する専門家集団です。そのための手法は、日経BP社の既存媒体や、サービスに留まりません。最新のテクノロジーとアイデアを駆使し、新しい価値をご提供することこそがミッションです。
■デジタル事業
質の高いビジネス系の会員データである日経IDを活用し、日経BP、及び日経グループでしかターゲティングできないユーザー層への効率的なアプローチを行う等、目的に応じたソリューションでクライアントのマーケティング課題を解決します。
日経BPの広告メニュー開発や運用にも携わるだけなく、日経BPの媒体以外のメディアの予約型広告や運用型広告、SNSマーケティングなども積極的に行っています。

■ソリューション事業
他社には決して真似することができない、日経BPグループの独自の強みであるBtoB企業様向けのサービスを提供します。
また、メディア企業として培った知見、人脈、情報発信力を駆使して、マーケティング活動のみならず、経営改革支援、人材戦略、事業創出、顧客開拓といった企業課題解決に向けた支援を行います。
■事例
(1)複合メディア展開でサイトへ集客事例(金融系クライアント):「効率的な特設サイトへの誘引・認知度向上」というニーズ。日経メディアにとどまらず、アドネットワークやレコメンドウィジェット型の広告メニューなど広く展開し、投信関心層へ広くにアプローチした。効率よくターゲットを集客して、目標としていたPV数へ大きく貢献。
(2)Faceboookを活用したタイアップブースト事例:「日経ビジネスオンラインでのタイアップにて商品を訴求しつつ、読者以外のユーザーにも認知を広げたい」というニーズ。Facebookの公式アカウントより広告を配信し、時計への関心が高いビジネスユーザーを中心に呼び込んだ。Facebookと日経BPという幅広いユーザー層へ接触することに成功。

所在地

〒105-8308
東京都港区虎ノ門4-3-12

設立
1997年7月
従業員数
27名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

1,607百万円

経常利益
36百万円
平均年齢
38.3歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015604439

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