掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

株式会社日立製作所

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【東京】証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補※担当者クラス＜915＞

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京】証券会社向けインフラ系ITエンジニア・アーキテクト候補※担当者クラス＜915＞

【配属組織について】
■組織のミッション・担当業界
総合証券会社及びネット証券会社のフロントアカウント部署として、システムのモダナイズと安定稼働に貢献する。
■組織構成・年齢構成
総合証券会社のホールセール領域、及びネット証券会社のシステム開発を担当する組織。インフラ・アプリケーションの両面を対象とし、20代～40代のメンバが活躍。

【職務概要】
インフラに関する以下の領域にて、将来のリーダー／サブリーダー候補として業務推進いただける方を募集します。
・総合証券会社向けリスク管理システムのインフラエンハンス～保守
・総合証券会社向けホールセールフロント業務システムのインフラ構築、エンハンス～保守
・ネット証券会社向けインターネットトレードシステムのインフラ構築、エンハンス～保守
※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
※5～10名程度のチームの中で活動頂く形となります。

【職務詳細】
インフラ構築やエンハンス／保守を行うプロジェクトにて、リーダー／サブリーダーの支援を受けながら以下を実施いただきます。
・要件や現状における課題を顧客とディスカッションのうえ、最適なシステムアーキテクチャを検討
・プロジェクト計画を立案し、設計・構築・テストの推進と進捗／品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施

【働く環境】
・配属先課は社員10名、BP40名以上
・技師層中心にフロントSEとして顧客対応スキルやITスキル、業務知識、英語力を持ったメンバーが在籍
・勤務地への出勤が基本ですが、在宅勤務も可能（週2、3回程度 ※応相談）

【携わる事業・製品など】
配属組織は要件定義からインフラ構築、アプリケーション開発、パッケージ導入、保守／エンハンスまで対応。今回はその内、インフラ領域における上流設計～構築／保守／エンハンス業務を推進頂ける方を募集します。
＜利用製品／技術＞
・パブリッククラウド（Azure・AWS）、オンプレミス、コンテナ（Kubernetes）
・OS： Windows、Linux
・データベース： Microsoft SQLServer、PostgreSQL、Oracle

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも必須となります。
・インフラ系のシステムエンジニアとしての経験が満2年以上
※応募段階で証券知識は必須ではありませんが、前向きに習得する意欲は必要となります。
・配属後2年を目途に情報処理試験（応用情報処理技術者）の合格を目指す意欲

■歓迎条件：
・10人月規模以上のインフラ系案件において、基本設計以降の工程にてリーダーもしくはサブリーダー経験
・応用情報処理技術者合格相当のシステム知識
・証券／金融に関連するシステムの構築経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（東京都）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

＜勤務地補足＞
東京都文京区、東京都江東区、東京都千代田区の顧客先となります。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,000円～470,000円

＜月給＞
287,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、担当者クラスの上限の年収には、裁量労働勤務手当を含む）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円／年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当／年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
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応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015604446