株式会社日立製作所

【生成AIで新事業創出】AIエンジニア・サービス開発（企画から事業化まで担当）【1928】

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◆AIを活用し、社会インフラの未来をつくる新組織の中核ポジション

2026年度に新設された組織において、スマートシティやスマートビルディング領域の新しいAIサービスを、企画から開発、実装、事業化まで一気通貫でリードしていただきます。

日立が持つIT・OT・プロダクトの知見と先進的なAI技術を組み合わせ、社会や企業の複雑な課題を解決する「HMAXソリューション」の創出に携わるポジションです。

■主な業務
都市計画事業会社やビル関連事業会社などのお客さまと直接対話し、経営・業務課題の整理、AI活用テーマの抽出、ユースケース設計、サービス構想を行います。
その後、AIを活用したシステム・サービスについて、要件検討から設計、実装、テスト、リリース、運用、継続的な改善までを推進します。

具体的には、以下の業務を担当します。
・顧客課題、業務プロセス、保有データの整理
・AIを前提としたユースケース、サービスの企画
・プロトタイプ、PoCの計画および推進
・クラウドベースのAIアプリケーションの設計・開発
・プロジェクトの進行管理、品質・課題管理
・社内外の関係者との合意形成、開発メンバーの取りまとめ
・サービス提供後の改善、リカーリング型事業への展開

■プロジェクト例
スマートビルディング領域では、設備稼働、点検・保全、就業者などのデータを統合し、AIやデジタルツインを活用して、エネルギー効率、安全性、快適性、保全業務の高度化をめざします。
スマートシティ領域では、人々の暮らしや働き方に関するデータを連携し、地域のQoL向上につながるサービスを創出します。

■開発環境・働き方
AWS、Azure、Java、TypeScript、Python、Spring Boot、React、GitHub、PostgreSQL、MySQLなどを活用します。
日立のAI研究者と議論しながら最先端技術を実サービスへ実装できるほか、技術選定やアーキテクチャ設計にも裁量を持てます。
在宅勤務と出社を組み合わせた勤務が可能で、チームの出社は週1回程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・AI・機械学習、生成AIを活用した開発、またはデータ分析・活用プロジェクトの経験
・システム開発またはAWS、Azureなどを用いたクラウド開発経験5年以上
・顧客との課題整理、要件定義、ユースケース設計、サービス構想のいずれかの経験
・プロジェクト推進またはチームリード経験
・生成AIの実務利用または日常的な活用経験
・サービス企画、新規サービス立ち上げ、ソリューション企画のいずれかに関与した経験

■歓迎条件
・スマートシティ、不動産、都市、設備領域の知見

＜勤務地詳細＞
日立大森別館
住所：東京都品川区南大井６－２３－１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※業務内容やフェーズに応じ在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。週1回程度、チームメンバ間の連携強化を目的に出社日有。
※対応案件の特性や状況に応じ顧客先での打合せや現地対応を行う場合有。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって標準的な勤務時間帯が異なる場合あり。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など