掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/8/14（金）

株式会社日立製作所

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【日立のAI事業】ITエンジニア（都市・不動産DX／上流から一気通貫）【66】

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【日立のAI事業】ITエンジニア（都市・不動産DX／上流から一気通貫）【66】

◆スマートシティやスマートビルディングを舞台に、AI・データを活用した新たなサービスを生み出すポジションです。
◆2026年度に新設された組織の中核メンバーとして、サービス企画から要件検討、開発、実装、改善まで一気通貫で携われます。
◆既存の枠組みにとらわれず、技術選定やアーキテクチャ設計にも関与できる環境です。

■お任せするミッション
都市計画、不動産、建設、設備、エネルギーなどの業界知見を活かし、お客さまの経営・業務課題を整理。日立のAIソリューション「HMAX」を軸に、スマートシティ・スマートビル領域のサービス開発と事業化を推進していただきます。
単なるシステム導入ではなく、業務とデータの流れをつなぎ、継続的な価値を生み出すことがミッションです。

■具体的な業務
・お客さまの業務プロセス、課題、ニーズの把握・整理
・AI・データ活用を前提としたサービス、システムの企画・要件検討
・クラウドアプリケーションの設計、開発、テスト、運用、改善
・社内の研究者、営業、製品担当、協力会社とのプロジェクト推進
・サービス導入後の効果検証、機能高度化、他顧客への展開
・チームメンバーへの知見共有、プロジェクトのリード

案件例として、都市データを連携させて住民のQoL向上をめざすスマートシティサービスや、ビル設備の稼働・保全・就業者データを統合し、エネルギー効率、安全性、快適性を高めるデジタルツインの構築があります。

■技術環境・働き方
AWS、Azure、Java、TypeScript、Python、Spring Boot、React、GitHub、PostgreSQL、MySQLなどを活用します。

日立のAI研究者と連携し、生成AIや機械学習などの先端技術を実サービスへ実装できる点も特徴です。
在宅勤務と出社を組み合わせ、チーム連携を目的に週1回程度の出社日を設けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下いずれかの経験
・都市計画、不動産、建設、設備、エネルギー、公共関連分野におけるシステム開発または業務経験3年以上
・法人顧客の業務理解、要件整理、課題解決に関する実務経験

■歓迎条件
・スマートシティ、都市開発、不動産開発、ビル管理関連のプロジェクト経験
・自治体・民間企業との共同プロジェクト、業務改革・改善経験
・AWS、Azureなどを用いた開発経験
・アジャイル開発、要件定義、設計・実装・テストの経験
・データ分析またはAIの業務活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
日立大森別館
住所：東京都品川区南大井６－２３－１５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※対応案件の特性や状況に応じ、顧客先での打合せや現地対応を行う場合有
※業務内容やフェーズに応じ、在宅勤務と出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能。週1回程度、チームメンバ間の連携強化を目的に出社日有

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※事業所によって標準的な勤務時間帯が異なる場合あり。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
830万円～1,080万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：486,000円～632,000円

＜月給＞
486,000円～632,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定。
※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスの年収には、裁量労働勤務手当を含む）。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など

会社概要

事業概要: ■日立製作所の特徴：
（1）グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
（2）「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム＆サービス」、「グリーンエナジー＆モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。
1. デジタルシステム＆サービス
デジタル技術を活用して業界のデジタルトランスフォーメーションを支援する事業です。クラウド、AI、IoT、ビッグデータ解析などを駆使し、業務効率化や新たなビジネスモデルの創出をサポートします。主要サービスにはクラウドソリューション、データ解析・AI、IoTソリューション、ITコンサルティングがあり、金融機関、製造業、公共機関、医療機関などが顧客です。
2. グリーンエナジー＆モビリティ
持続可能なエネルギー供給と次世代モビリティソリューションを提供する事業です。再生可能エネルギーの利用推進やエネルギー効率の向上、環境に配慮した交通システムの構築を目指しています。主要サービスには再生可能エネルギー、エネルギーマネジメントシステム、鉄道システム、電動モビリティがあり、エネルギー企業、自治体、交通機関、自動車メーカーなどが顧客です。
3. コネクティブインダストリーズ
製品やプロセスのデジタル化とネットワーク化を推進する事業です。製造業や物流業界におけるスマートファクトリーの実現や産業機械の高度化をサポートします。主要サービスにはスマートファクトリー、産業機械、物流ソリューション、ライフサイクルマネジメントがあり、製造業、物流業、商業施設などが顧客です。

これらの事業を通じて、日立製作所は技術革新を推進し、持続可能な社会の実現に貢献しています。
所在地: 〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立: 1920年2月
従業員数: 25,892名
上場市場名: プライム市場
資本金: 464,384百万円
売上高: 9,783,300百万円
経常利益: 615,700百万円
平均年齢: 43.4歳
企業URL: http://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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平均年齢
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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3015604481