株式会社フルヤ金属

【大塚】社内SE（インフラ運用管理）◆残業月20Ｈ・年休125日/東証プライム上場/手当・福利厚生◎

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～くるみん認定の働きやすい環境／グローバルニッチトップ企業100選選出企業／中途入社者が多く活躍中の部署／教育制度充実～

■業務概要
当社の本社事業部にて、ITインフラエンジニアとして社内のITシステム基盤を支え、サーバー・ネットワーク・ストレージなどインフラ全般に関わる設計・構築・運用管理業務をお任せします。インフラを通じた業務サポートと事業成長への貢献がミッションです。

■業務詳細
・サーバー、ネットワーク、ストレージの要件定義・設計・構築・運用・管理
・AWS、Azure、GCP等クラウドサービスの設計・構築・運用
・障害発生時の対応やトラブルシューティング
・システムのパフォーマンス監視、チューニング作業
・運用業務及び運用計画の策定と改善提案
・外部ベンダーとの連携による仕様・進捗調整、要件取りまとめ、企画・運用業務
・PCやネットワークの提供、ヘルプデスクなど社内SE業務全般
・インフラ、ネットワーク運用設計・保守・付随するマネジメント業務

■組織構成
本社IT部門は正社員3名と事務1名で構成。管理職は工場常駐のため自発的に業務を推進できる方が活躍しています。

■業務の魅力
社内インフラの中核として、上流工程からベンダー調整まで幅広く携われ、事業成長を支えるやりがいが得られます。

■教育体制
資格取得補助・英会話学習補助・ノー残業デー等、働きながらスキルアップが可能な環境です。

■就業環境
年間休日125日・完全週休二日制、残業は月平均20時間。福利厚生も充実し、働きやすい環境です。

■想定されるキャリアパス
ITインフラ全般の知見を活かし、将来的にはプロジェクトリーダーやIT戦略立案へキャリアアップが可能です。

■当社の魅力：
当社はプラチナ・イリジウム・ルテニウムなどのプラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする工業用貴金属製品の製造を行っています。
これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォンやHDDをはじめとする記録メディア、タッチパネルディスプレイ、ＬＥＤ、有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業界・職種未経験歓迎≫
・社内SEとしての実務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・サーバーおよびネットワークの設計、構築、運用経験
・クラウドサービスに関する知識と経験
・ネットワークプロトコルおよびセキュリティに関する知識
・ITベンダーとしてシステム構築プロジェクトでのシステム設計、システム開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南大塚2-37-5 MSB21南大塚ビル
勤務地最寄駅：JR　山手線・湘南新宿ライン線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■ノー残業デー（毎週水曜日）■残業：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：継続雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、エルダー制度研修、入社半年後フォローアップ研修、入社3年目研修、新任主任研修、課長代理マネジメント研修、資格取得補助（会社の認める資格取得に要する費用全額負担、指定資格取得者に特別手当）他

＜その他補足＞
■慶弔災害見舞金、有給休暇の時間単位取得、ノー残業デー（毎週水曜日）、オフィスコンビニ、財産形成貯蓄、従業員持株会制度、永年勤続表彰、介護休業、育児時短勤務（小学校就学前まで）
■クラブ活動補助金（野球、フットサル、ゴルフ、釣り）
■提携宿泊施設での割引、スポーツジム優待
■常備薬の割引販売
※子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、有給付与前特別休暇（初回の有給付与までの期間で3日）、出産時特別休暇（男性）、子の看護休暇（小学校就学前まで）、育児休業開始5日間特別休暇