SBプレイヤーズ株式会社

【経営戦略／事業戦略】ソフトバンクG◆地方×事業×経営を動かす◆年収800万円～◆次世代リーダー候補

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～ソフトバンク・グループの中核企業／ふるさと納税事業の「さとふる」や、公営競技事業の「オッズパーク」などを展開中企業～

■募集背景：
・SBプレイヤーズグループは、ふるさと納税／公営競技／地方DX／農業・一次産業／行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。
・事業拡大・新規事業創出が進む中で、グループ横断での中期戦略・事業計画・予算（連結含む）の高度化、重要施策の推進力強化が必要となっています。
・単なる管理ではなく、経営と事業の両面から成長と変革をリードできる即戦力を募集します。

■業務内容：
・経営戦略部にて、グループ横断の経営戦略・事業推進を担い、戦略立案～実行推進まで一気通貫でリードいただきます。
└グループ戦略立案、事業変革、投資（スタートアップ出資／M&A等）、AI・DX推進、事業会社支援 等

■業務詳細：
・中期経営計画・事業戦略の策定（論点設計／シナリオ設計含む）
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース、円単位の計画作成を含む）
・グループ会社支援・経営管理（課題抽出～打ち手設計～推進）
・経営課題に基づく重要施策推進（横断PJのPM/PMO）
・新規事業・事業変革プロジェクト推進
・AI／DX関連施策の企画推進、KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成、意思決定支援

■組織について：
・部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

■当ポジションの魅力：
（1）“提言だけ”で終わらない
・戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
・経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。
（2）地方×事業×経営に深く関われる
・SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
・一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。
（3）経営に近い環境
・経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
・裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：下記複数の経験をお持ちの方
・経営企画としての実務経験（中計／事業戦略／予算/経営管理のいずれか中核）
・財務・管理会計の知識／実務（連結視点での計画・モニタリング、会計／税務周辺の会話ができるレベル）
・事業計画モデルの作成（事業を数字に落とし込み、論点とKPIで語れる）
・経営層向けの資料作成・レポーティング、意思決定支援
・部門横断プロジェクト推進（PM／PMO）・合意形成の実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン18F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションのような転勤はございませんが、総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます。（発生時は事前相談予定）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20.44時間※2025年度実績

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給 ※片道2500円／日
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
※通勤手当補足：会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円／日）
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度など
■Workstyle支援金別途支給：月4,000円（新しい働き方を支援するための手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日122～126日（年度によって変動有り）
年末年始（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等