日本製紙株式会社

【東京／御茶ノ水駅】発電事業企画・管理◆バイオマス発電・再エネ事業を推進◆福利厚生充実

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【東証プライム上場・グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラス企業】

■業務内容：
日本製紙グループは、製紙事業で培った自家発電のノウハウを活かし、木質バイオマス燃料などを用いた発電事業も展開しています。

■事業部の業務内容：
発電事業の企画・管理を担うのがエネルギー事業部です。事業部の主な業務内容は以下の通りです。

1．発電事業会社（バイオマス発電、石炭火力発電、太陽光発電、風力発電等）の運営
2．発電設備および操業に関する管理業務
3．バイオマス燃料の調達および開発に関する業務
4．工場の余剰電力販売業務
5．新規事業の開発および既存事業の価値向上
6．その他エネルギー事業に関する施策の検討・立案・推進

■業務詳細：
入社後に携わっていただく業務は以下（1）～（7）の通りです。すべてをお任せするのではなく、これまでのご経験やご希望を考慮し、1つから複数の業務をご担当いただきます。

（1）グループ内発電事業会社の運営業務
（日本製紙石巻エネルギーセンター株式会社、勇払エネルギーセンター合同会社、日本製紙メガソーラー小松島合同会社）
（2）FIT、再エネ価値、容量市場、排出量取引などの制度対応
（3）発電設備および操業に関する管理業務
（4）工場電源の効果的な販売戦略の企画・立案
（5）電力関係機関（OCCTO、JEPX、経済産業省、新電力等）との窓口業務
（6）バイオマス燃料の調達および競争力のある新規燃料の開発
（7）バイオマス燃料に求められる持続可能性への対応（認証取得および管理）

■キャリアパス：
・入社後はスペシャリストとしてご活躍いただき、中長期的には発電事業運営の中核を担っていただくことを期待しています。

■働き方：
・休日出勤は原則なく、月平均残業時間は20～25時間程度です。
・宿泊を伴う国内出張は月1回程度です。

■当社について：
洋紙の製造・開発を主力事業としていますが、成長分野であるパッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業にも注力しています。木材の可能性を紙以外の幅広い分野へ広げるとともに、森林経営も含めたバリューチェーン全体を通じて木材を余すことなく活用する「総合バイオマス企業」として、持続可能な産業の実現を目指しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・発電事業会社や発電設備メーカーでの実務経験を有する方、また、商社等でバイオマス原燃料の調達業務経験を有する方

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト 600点以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休日出勤は原則発生せず、毎月の残業は平均20～25時間/月　■宿泊を伴う国内出張が月1回程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（月上限38,700円）
家族手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
住宅手当：※福利厚生その他欄参照（但し、支給要件あり）
寮社宅：社宅入居可能（但し、入居資格要件あり）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：確定拠出年金
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。

＜その他補足＞
■住居手当補足：住宅手当（8,500円～17,000円）世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）
■育児休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日～10日付与、援助金10万円～50万円支給）
■保養所、カフェテリアプラン　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）