株式会社 加藤電器製作所

【山梨／富士吉田】工場ファシリティ／省エネ推進・工場改修計画など幅広く携われるポジション

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【半導体・電子部品製造分野で業界をリード／工場全体の運用管理・省エネルギー推進／年間休日124日・福利厚生充実】

■概要：
当社の本部（山梨県富士吉田市）にて、ファシリティー部門のメンバーとして工場全体の運用管理を担当していただきます。工場施設や土地の管理を中心に、工場の改修や新設に伴う基本計画の作成、省エネ法への対応、省エネルギー活動の推進、温室効果ガス排出量の算定と削減活動など、サステナブルな生産体制の維持・発展に貢献する重要なポジションです。

■業務内容：
・工場建屋および敷地の管理、維持、改善業務
・工場改修や新設プロジェクト時の基本計画立案、関係部門や協力会社との調整
・省エネ法に基づく各種申請・報告書類の作成、監査対応
・省エネルギー推進活動の企画・実行、現場巡視や現状把握、改善策提案
・温室効果ガス排出量の算定、削減計画策定と進捗管理

■業務の魅力：
電子部品・医療機器等の最先端分野を支える工場運用管理の中核を担い、省エネや環境対応など社会的意義の高い業務を経験できます。

■教育体制：
入社後は先輩社員によるOJTや社内講師による多彩な教育プログラムを受講可能です。専門知識の習得を継続的に支援します。

■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、各種手当・福利厚生が充実し、長く安心して働ける環境です。

■同社の魅力：
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件
・第1種電気工事士もしくは電気主任技術者3種以上の資格
・エネルギー管理士
・建築業での何かしらのご経験
・クリーンルーム空調設計のご経験

＜勤務地詳細＞
富士吉田本部
住所：山梨県富士吉田市上吉田東9-10-12
勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：県外からの通勤者のみ
寮社宅：応相談
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内講師による30コースの教育制度あり。OJTや一般・専門教育も充実。

＜その他補足＞
技術資格・指導手当、社内教育制度（一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育）、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有（65歳）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度