株式会社 加藤電器製作所

【東京都八王子市】開発職（管理職候補）／新拠点立ち上げ・スマートファクトリー推進◆半導体装置メーカー

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【半導体分野における新拠点立上げ管理職候補／スマートファクトリー化推進／安定した働き方と充実の教育体制】

■概要：
当社は半導体・電子部品の組立製造やテスト、ソフト開発を主軸とした受託ソリューションサービスを展開しています。今回、2026年10月以降を目途に、試作ライン構築・パッケージ開発・スマートファクトリー化推進に伴う新拠点の立ち上げを予定しており、技術本部の管理職候補として拠点立ち上げおよび組織運営を担う方を募集します。

■業務詳細：
・新拠点における試作ラインの設計・構築、稼働計画の策定・推進
・スマートファクトリー化推進に向けた生産システムや自動化プロジェクトの牽引
・立ち上げ後の組織運営

■組織構成：
技術本部配属。新拠点のコアメンバーとなり、複数分野のステークホルダーと協働します。

■業務の魅力：
最新のスマートファクトリー化・自動化技術導入の中心メンバーとして、業界最先端の現場づくりに携われます。

■就業環境：
完全週休2日制／各種休暇制度／社会保険完備／各種手当支給／年間休日124日

■同社の魅力：
◇年間休日124日と非常に働きやすい環境です。3人に1名が中途入社の為、馴染みやすい企業風土となっております。
◇国内の大手半導体メーカーを中心に約40社を顧客としています。各メーカーと綿密に連携し、お客様の第2の開発部隊として、新製品の設計開発から量産までを行っております。また、半導体の組み立てやテストといった後工程を受託する半導体OSAT（オーサット）と呼ばれる企業としては、国内はもちろんのこと”世界”の中で認知されている実績・信頼のある会社です。長年培った技術から、近年では医療など半導体以外の分野にも進出しております。
◇変化が激しい半導体業界の中で、同社が100%国内生産を貫いてきた背景には、モットーとして掲げている「Steady Evolution（絶えまなき進化）」があります。発展し続けるために、良い発想であれば若手であっても積極的に取り入れています。足りない点があれば社員同士フォローをし合うなど、協力をしながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれか必須
・半導体装置メーカーまたは材料メーカーでの勤務経験
・半導体IC設計経験
・半導体後工程工場生産管理マネージャー経験

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
※業務の都合により、就業時間内にテクノロジーセンター(〒401-0301 山梨県南都留郡富士河口湖町船津6112) へ移動して業務を行っていただく場合があります。（社有車を使用）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：県外からの通勤者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内教育制度は一般・管理者・専門・生産革新教育がありOJTも実施

＜その他補足＞
技術資格・指導手当、社内教育制度（一般教育、管理者教育、専門教育、生産革新教育）、OJT、社内講師による30コース受講可、再雇用制度有（65歳）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・介護時短勤務制度