ヒビノスペーステック株式会社

音・映像×演出・プロモーション企画営業◆音響設備等に興味ある方歓迎◆上場G／フレックス／土日祝休

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【東証スタンダート上場ヒビノG／直行直帰可／年休123日】～「音と映像のプレゼンテーター」であるヒビノグループの中で、商業空間に合わせてBGM等の音演出や店内コマーシャルといったソフト販売をメインにハードやシステム含めて様々なソリューションを提案・販売～

音・映像による演出・プロモーション企画の提案営業を担当頂きます。顧客は大手商業施設や一般企業、スーパー、アミューズメント施設、テーマパーク等の営業企画部や施設開発部になります。既存と新規の割合は半々となります。

■具体的な業務内容：
お客様のご要望（年間催事や季節に合わせた音楽制作・映像制作など）を踏まえて、イベントの演出・プロモーションの提案を行います。顧客へのヒアリング内容をもとに、社内制作部と打ち合わせを行い、音楽・映像ソフトからハード機器設置の提案を行います。
入社後は先輩社員とのOJTがあり、ソフトやハードの知識をキャッチアップしていきます。

■配属先：
ＣＳＣ事業本部営業2チームはリーダー(50代男性)、メンバー4名(30代男性3名・30代女性1名)の計5名で構成されています。

■働く魅力：
音と映像で空間を演出し、お客様から直接喜んでもらえることはやりがいにつながっています。
様々な現場を手がけるためルーティンワークではなく、毎回新鮮な達成感を味わうことができます。
最先端の機材知識や演出スキルが身につくため自身の確かな成長も実感できます。

■働き方：
・内勤／外出の頻度はおおよそ半分程度で、直行直帰も可能です。
・社内労働組合があり健康管理や休暇取得にも力を入れています。

■事業内容：
ビクター(現JVCケンウッド)グループの一員として、1960年に事業をスタートしました。2010年度より、音響と映像の分野に販売とサービスの事業をマトリクス展開する「ヒビノ株式会社」と資本業務提携。快適な空間やビジネス環境を実現するシステム構築や、ユニークかつ効果的なセールスプロモーションを提案しています。またホールシアター・多目的スペース・オフィスなどに、「高品位かつ高信頼」のシステム構築をプロデュースしています。
カスタム設計を基本に企画や販売、設計・施工からアフターサービスに至るまで、ワンストップで対応しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
・音楽・映像・音響製造設備等に知識/関心/興味をお持ちの方　（趣味などでOKです！楽器経験のある方なども歓迎します！）
・第一種運転免許普通自動車

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸2-7-70
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／日の出駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ゆりかもめ新交通ゆりかもめ日の出駅 徒歩2分　※直行直帰可能

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
出張の可能性はありますが東京の案件が中心で出張の頻度は月1回程度です。
※案件やイベントによっては閉店後の対応、徹夜対応、土日対応が発生する可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20～30時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：規定に基づき支給
住宅手当：規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：規定に基づき支給

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修・試験受験費用会社負担


＜その他補足＞
■出張手当　日当2,300円（宿泊）／950円（日帰り）
■役職手当
■職責手当
■資格手当
■首都圏賃貸住宅補助など
■確定拠出年金
■健康診断（年1回）
■育児支援制度（時短勤務の利用実績あり）
■フレックスタイム制
■従業員持株会制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■携帯貸与
＜社風＞営業部門は若手社員も多く、年齢や入社時期に関わらず、新卒・中途の隔てなくフラットな関係性を築いており、ランチや終業後も交流を楽しむなど、仲が良い雰囲気です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、個別休暇、産前産後・看護休暇、育児・介護休業、有給休暇（試用期間3か月満了後に規定日数を付与）、慶弔休暇※業務の都合で休日や夜勤の可能性有(代休取得可／2～3か月に1回)