株式会社エデュース

【自社勤務】インフラエンジニア／マネージャー候補◆学校法人向け自社ERP／上流工程・クラウド推進

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★自社内開発／客先常駐なし／自社ERPのインフラ基盤を担うマネージャー候補／リモート有★

学校法人向け自社開発ERPパッケージ「ACOffice」の開発・導入プロジェクトにおいて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
オンプレミス・クラウド双方の環境設計から構築、運用まで一貫して携わりながら、学校法人の業務基盤を支える重要な役割を担っていただきます。
入社後はこれまでの経験を活かしてプロジェクト推進を担い、将来的にはマネージャー候補としてチーム運営や組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。

■業務詳細
・自社開発ERP「ACOffice」のインフラ環境の設計・構築・運用（オンプレミス／クラウド）
・「ACOffice」のクラウド展開や新サービスに関する企画立案・基盤構築・運用
・パートナー製品を含むシステム基盤の設計・構築・運用
・顧客との要件調整やベンダーコントロール
・導入後の運用改善・インフラ最適化提案

＜将来的にお任せしたいこと＞
・メンバー育成やプロジェクトマネジメント
・インフラ組織の体制強化・仕組みづくり
・社内インフラ領域を含めた総合的なインフラ基盤の整備

■求める人物像
学校法人との直接取引が中心のため、顧客の声を直接聞きながらインフラの設計・構築・運用、さらには改善提案まで一貫して携われる環境です。
・現状にとらわれず、改善提案や新しい取り組みに挑戦できる方
・社内外の関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
・技術力だけでなく、顧客課題の解決や価値提供にやりがいを感じる方
・将来的にマネジメントや組織づくりにもチャレンジしたい方

■ポジション魅力
◎全国360校超の学校法人で利用される自社ERPのインフラ領域を担当
学校法人向けERP「ACOffice」のインフラ基盤を支え、教育機関のDX推進に貢献できます。
◎学校法人との直接取引が中心
顧客の声を直接聞きながら、設計・構築だけでなく運用改善や環境提案にも携われます。
◎将来的なインフラ組織づくりにも挑戦可能
今後予定しているインフラ部門の強化・拡大に伴い、マネジメントや組織づくりにも関与いただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム導入における環境構成策定～導入～運用の経験（オンプレミス、クラウド両方経験があると望ましい）
・サプライヤーとの折衝、納期調整などの調整経験
・プロジェクトリーダー経験（5名～20名程度の中規模案件におけるプロジェクト収支管理やリソース管理）

■歓迎条件：
・DBMS製品の取り扱い
・OSS製品の導入・運用
・パブリッククラウドの導入・運用
・新規製品の導入の企画・立案、導入等の経験
・ネットワーク構築経験／サーバ構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国の学校法人と取引があるため、出張はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業時間17.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度
■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり）
■時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能／年間最大40回取得可能）
■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助）
■育児短時間勤務制度、育児支援制度
■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）、個人表彰制度（社長賞、新人賞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇（年間変動あり）、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（産休育休実績あり／希望対象者100%取得／職場復帰100%）