タカコーホールディングス株式会社
【埼玉・東京】システムエンジニア＜定着率・稼働率ともに100％＞フォロー体制◎／年間休日128日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～創業35年の安定基盤 × 第二創業期のエンジニア事業部で活躍／定着率・稼働率ともに100%／残業10～20h程／ハイブリッド案件有／有給取得しやすい環境～
エンジニア事業部は2017年に立ち上がった成長フェーズの組織です。
創業35年の安定した経営基盤を持ちながら、受託開発の拡大や新技術領域への挑戦など、事業を拡大している最中です。
組織としてはまだ発展途上のフェーズにあり、
エンジニアの意見や提案が通りやすく、組織づくりや技術領域の拡大にも関われる環境があります。
現在は金融・製造・公共・モビリティなど幅広い業界のWebシステム開発プロジェクトを中心に、要件定義・設計から開発、運用まで幅広い工程を担当しています。
案件は常時約1000件あり、スキルや志向、キャリアプランに合わせて最適なプロジェクトへアサインします。
■主な業務内容
・要件定義、基本設計、詳細設計
・Webアプリケーション開発
・単体テスト、結合テスト、システムテスト
・システムリリース対応
・運用、保守業務
・チームマネジメント（経験に応じて）
■プロジェクト例
◎大手自動車メーカー
スマートフォンアプリケーション開発
（要件定義～開発～運用保守）
車両の走行距離やバッテリー残量などの情報をスマートフォンで確認できるアプリの開発。
◎官公庁向けシステム開発
（設計～開発～運用）
全国企業を対象としたアンケート調査システム。
◎半導体関連システム開発
製造装置とWebシステムを連携するシステム開発。
※金融・製造・公共など多様な業界のプロジェクトがあります。
■タカコーホールディングス エンジニア事業部の特徴
◆第二創業期の成長フェーズ
2017年に立ち上がった新しい組織のため、
エンジニアのアイデアや提案が事業づくりに反映されやすい環境です。
◆豊富な案件数（常時約1000件）
多様なプロジェクトの中から、スキルアップやキャリア志向に合わせた案件を担当できます。
◆安定した経営基盤
創業35年のグループ企業として安定した経営基盤を持ちながら、受託開発の拡大や新領域への挑戦を進めています。
■キャリアパス
・プログラマ／テスター／運用 → SE
・SE → PL／PM
・技術スペシャリスト
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもお持ちの方
・開発言語を用いたシステム開発経験 1年以上
※保守運用テストのみはNG
・Javaに加え、その他メジャー言語の経験がある方。
・フレームワーク:SpringBootなど実務でのご経験
勤務地
埼玉テクニカルセンター
住所：埼玉県蓮田市東5丁目2-13 蓮田NKB 2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
上記他、各都道府県の顧客先常駐の可能性もございます。※家庭の事情や、現在の状況を配慮しアサインを考えております。※プロジェクト、案件によってリモートワークは異様可能。
＜転勤＞
有
実際に過去転居を伴う転勤を会社として行なったことはありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均月10～20時間※就業時間、残業はプロジェクトにより多少異なります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
350万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～357,000円
＜月給＞
250,000円～357,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職給与保証します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（当社規定による）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：小山本社のみ
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
参考書籍購入、スキルアップ勉強会
＜その他補足＞
■資格推奨制度
■時短勤務制度
■PC支給
◾️プロフェッショナルの専属YOGA Pilates インストラクター在籍の為、トレーニング指導オンラインにてあり
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※年間休日128日（2026年度）
※有給休暇を活用し連続5日以上の休暇取得も可能です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
労働者派遣事業/業務請負事業/有料職業紹介事業/ソフトウェア開発事業（埼玉テクニカルセンター内：システム企画・開発、システム運用・保守）
■ビジョン
当社のビジョンとして、「企業様と社員二つのお客様へのサービスの向上」および「地域社会の発展のために貢献する」と言う二点がございます。
1点目として、企業様へのサービス向上は勿論ですが、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため、「様々な環境で働ける場所を提供する」「社員の家族に対しても良い環境を整える」ということを行っていきます。
2点目として、現在本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、まずはそれぞれの地域でIT開発企業として、長く地域の発展に関わっていきたいと考えております。地域が発展することで、それが日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。
■風通しの良さ
通常の会社組織は現場レベルから経営層までの間に多くの関所があり、意見が届きにくいです。しかし、タカコーでは経営層との距離が近く社員の意見もよく聞いてくれます。2017年4月IT派遣事業を開設、2019年8月には埼玉テクニカルセンターを開設。2020年3月には情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。そして2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。
■人柄を重視
当社では人柄を重視します。一緒に働く仲間として長く働きたいと考えているため、入社時に人柄は特に重視しております。そのため、退職者は非常に少ないです（2026年度定着率100%）。現状、退職理由としては「国に帰るため」が1位となっています。
■グローバル人材が活躍
タカコーの創業者が南米に古着を送るなどのボランティア活動をしており、その延長線で、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのがタカコー創業のきっかけでした。最初はボランティアで仕事を紹介していましたが、その後、どんどん数が増えたため正式に事業にしました。最初は日系ブラジル人が大半でしたが、リーマンショック後は、東南アジアからの労働者が増え、スタッフの多国籍化が進んでいます。現在は60カ国の人が在籍。約1,300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。- 所在地
〒323-0807
栃木県小山市城東4-19-31- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 1,300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
4,967百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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