掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/10/28（水）

富士ソフト株式会社

24_111_057【名古屋】PLM製品/関連システムの運用保守担当者（PL経験者歓迎）

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

24_111_057【名古屋】PLM製品/関連システムの運用保守担当者（PL経験者歓迎）

<募集背景>
お客様の業務課題を支えるシステム・サービスに対する顧客ニーズの広がりに対応し、提案から設計・開発・導入までを安定して支援できる体制を強化しています。今後の案件・取り組みを着実に推進するため、プロジェクトやチームをリードし、品質・納期・顧客価値の向上を担う人材を募集します。

＜業務の概要＞
　PLM製品／周辺システムの導入・開発プロジェクトの運用保守業務を担当頂きます。
　
＜業務イメージ＞
　PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、開発後の運用保守業務（アプリ保守が主）
　として、システムトラブルの問合せ対応（調査・回答）、定常監視業務、運用課題対応、構成管理業務を
　行います。
　（担当フェーズ）運用保守
　（PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け
　（システム規模） 5人～10人前後　※参画人員数
　（PJTでの役割) メンバーまたはPL
　
＜入社後のイメージ＞
　・業務経験に応じ、PL業務またはメンバーとして運用保守案件にアサインします。
　・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。
　・改修案件なども兼務で対応いただく場合があります。

<開発環境>
開発言語：Java、C#
OS：Windows、Linux
DB/DC環境：SQL Server、Oracle

<期待するミッション>
これまでの経験を活かし、システム開発における設計・開発・構築・テスト・運用など、ご経験に応じた業務を担当いただきます。品質と生産性を意識しながらチームと連携し、顧客課題の解決とプロジェクト成功に貢献いただくことを期待しています。
入社後は経験や志向に応じて上流工程や専門技術領域へ活躍の幅を広げていただき、将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー、スペシャリスト、管理職など、ご自身の志向に合わせたキャリア形成を目指していただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記全てのご経験を有している方を希望します。
・受託開発業務におけるSE業務（設計～結合テスト）を3年以上経験している方
・運用保守業務を1年以上経験している方

■歓迎条件：
・エンジニアリングチェーンに関わるPLM関連の業務知識（CAD、BOM、CAEなど）
・ITILなど運用保守に関わる体系的な知識
・以下製品いずれかの設定変更、運用保守経験
　Aras Innovator、Windchill、CodeBeamer、Team Center

勤務地

＜勤務地詳細＞
新名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅４－２１－１０富士ソフトビル
勤務地最寄駅：各線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
※在宅勤務：想定配属勤務地へ出社可能範囲での在宅勤務を想定しています。

＜転勤＞
当面なし
■転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
一日標準労働時間：7時間30分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件です。
勤続年数に通算します。

給与

＜予定年収＞
450万円～741万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～392,000円

＜月給＞
238,000円～392,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■財形（財形貯蓄奨励金）
■時間短縮勤務
■慶弔金
■保養所

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※休日出勤の場合は振替休日を取得
※10～3月入社は有休付与数に変動あり

会社概要

事業概要: ■事業内容：　
同社は1970年の創業以来、国内有数の総合ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
（1）業務・制御系システム開発事業…流通、金融、製造、通信等のグループを含めた業務アプリケーション開発技術を有しています。長年培った豊富なノウハウと技術力の高さより、高付加価値サービス提供を可能としています。
（2）アウトソーシング事業…システム導入・構築、運用支援サービス、アプリケーションサービス（バックオフィスサービス等）を通じて、顧客のビジネスの最適化やコストパフォーマンスの高い運用支援等を実現しています。
（3）クラウドサービス、ロボットテクノロジー事業…ドキュメントや動画、画像などをサーバー（オンプレミス／クラウド）で一元管理、タブレット端末から閲覧できるサービス「moreNOTE」や、知能化技術を用いて自社開発した「ヒューマノイドロボット PALRO」等、新たなサービス・プロダクトを融合させることで、独自性の高いビジネス・サービスを提供しています。

■同社の特徴：
・「既存事業の強化」＋「クラウド×RT（ロボットテクノロジー）×モバイルを軸にイノベーションを実現すること」を中核戦略とし、グループ連結約15,000名の組織ながらも市場、顧客ニーズに対して柔軟な事業姿勢を有しています。
・同社ならではの強みや事業シナジーを創出し続ける事で、各種ビジネスシーンや社会インフラ等の多角的な側面において、IT技術を通じて貢献することができる環境です。
・社員の働きやすい環境づくりに大きな力を注いでいることも同社の特徴の一つとなります。各種福利厚生や研修制度の充実をはじめ、近年ではグローバルビジネス環境における活躍も視野に入れた人材育成を行っています。
所在地: 〒231-8008
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
設立: 1970年5月
従業員数: 9,806名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 317,482百万円
経常利益: 21,817百万円
平均年齢: 35.6歳
企業URL: https://www.fsi.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015612233