空研工業株式会社

【大阪市】トップシェア空調設備のルート営業 ◆年間休日126日／家族手当・退職金制度など福利厚生◎

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◆◇冷却塔・吹出口などの空調設備提案／創業70年の安定企業（直近賞与実績5ヶ月分）／ゼネコン、サブコン、空調業界でのご就業経験がある方／年間休日126日◇◆
■業務内容
当社東京支店で空調設備機器のルート営業業務をお任せいたします。
主力製品である冷却塔は国内トップシェアを誇っていることからも業界内では知名度が高く、自社またはグループ会社製造でもあるため、自信をもって提案できる環境です。
基本的にはお客様からの問合せを受け、冷却塔や吹出口といった空調機器を提案します。お客様はサブコンが主となります（新規飛び込みや顧客開拓は基本的にありません）

■業務の流れ
・設備工事会社など建築関連のお客様から「新しくビルを建てるんだけど、どの製品が合うかな？」といったお問い合わせをいただきます。
・ニーズに合った製品をご提案し、見積を作成
・工場に発注し、納期を管理
・納品の立会・確認
・請求処理
※土日出勤については、平日に振替休日を取得できます。頻度は、0回の月もあれば4回の月もあります。
※出張頻度：宿泊や直行直帰含めると月の3分の1～2分の1程度です（ただし最初の1年目は育成期間の為、出張は発生しない予定です）一方で夜間作業についてはほとんどありません（1年に1～2回あるかないか程度）

■当社の特徴：
◎圧倒的なシェア
「技術力」、「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。
◎リーディングカンパニーとしての実績
当社製品は軸流送風式冷却塔の特許を取得以来、この分野で常に業界のリーディングカンパニーとして多くの実績があります。圧倒的な国内シェアを誇る空調用冷却塔に加え、大規模な工業用／プラント用冷却塔も製作、納入しています。また、低騒音、省エネ、省スペース、白煙防止等、顧客のニーズに対応した製品開発を行っています。
◎どんな要望にも応えるオーダーメイド
当社ではホテルや施設の冷却塔をオーダーメイドで製作。あらゆる色の調色、ミリ単位の調整にも対応できる技術があります。少量多種の生産を強みに、求められるものを、求められる形で届けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT車可）
・営業のご経験がある方、または建築業界のご経験がある方

■歓迎条件：
・空調設備機器の営業経験
・空調関連機器のメンテナンス経験
・管工事の施工管理経験、建設業界での現場管理経験
・管工事施工管理技士（補）資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目11番7号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため打診する可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は25h／月前後です

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限月30,000円）
家族手当：10,000円／月　※対象扶養人数により加算
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年超の方を対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます。

＜その他補足＞
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・資格取得報奨金制度　※資格の種類により金額が異なります
・産休・育休制度（取得・実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ほか、夏季休暇（8月お盆時期の3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3の6日間）、有給休暇、看護・介護休暇、ウェルカム休暇（入社日に5日間付与（有休付与までの半年間で利用可能）　など