掲載予定期間：2026/8/6（木）～2026/11/4（水）更新日：2026/8/6（木）

新生フィナンシャル株式会社

【秋葉原】データ活用推進・戦略策定（業務改革）◆データマネジメント／全社DX推進／企画から推進まで

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【秋葉原】データ活用推進・戦略策定（業務改革）◆データマネジメント／全社DX推進／企画から推進まで

■概要
当社では、DX推進や生成AI活用を支える基盤として、全社的なデータ活用の高度化に取り組んでいます。
本ポジションは、イノベーション推進部にて全社横断のデータ戦略推進を担うポジションです。各部門と連携しながらデータ活用の仕組みづくりを推進し、業務改善や意思決定の高度化を支えていただきます。

■職務内容
全社横断のデータ戦略担当として、データ活用体制の整備およびDXプロジェクトの推進支援をお任せします。
<主な職務内容>
・全社横断でのデータ戦略の策定および推進
・データマネジメント体制の構築、運用
・生成AI、Microsoft 365、RPA等を活用したDXプロジェクトにおけるデータ活用支援
・各部門との連携、調整およびプロジェクト推進
・データ活用に関するルール整備や運用改善
・データ品質向上に向けた施策の企画、推進
・データガバナンス体制の構築および運用推進
・データ分析基盤の高度化に向けた企画、推進

■組織構成
イノベーション推進部は、全社横断でDX推進や業務改革を担う組織です。事業部門・管理部門・IT部門などと連携しながら、データ活用の推進や業務改善に取り組んでいます。

■魅力点
・全社横断でデータ戦略の策定や推進に携わることができ、自身の取り組みが会社全体へ与える影響を実感できる環境です。
・データマネジメント体制の構築やデータガバナンスの推進など、データ活用の基盤づくりに主体的に関与できます。
・生成AIやDX推進プロジェクトを支えるデータ活用に携わることで、今後ますます重要性が高まる領域の経験を積むことができます。
・企画立案だけでなく、関係部署との調整や運用定着まで一貫して担当できるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。
・SBI新生銀行グループの安定した経営基盤のもと、中長期的な視点でデータ戦略の高度化に取り組むことができます。

■当社について
当社はSBI新生銀行グループの一員として、個人向けローンブランド「レイク」を中心に金融サービスを提供しています。近年はDX推進やデータ活用、生成AI活用にも注力し、業務改革やサービス向上を通じて、より利便性の高い金融サービスの実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・データマネジメント、データ活用推進、データ基盤企画の経験
・データ活用に関するルール整備や運用改善の経験
・複数部門を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

■歓迎要件
・データガバナンス体制の構築または運用経験
・Snowflakeなどのデータ基盤に関する知見や利用経験
・データ分析やデータエンジニアリングの経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田三丁目12番8号住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤の可能性はありますが、キャリア採用においては配属予定組織で長期的にご活躍いただくことを前提としております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:20 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
698万円～856万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：458,000円～563,000円

＜月給＞
458,000円～563,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には賞与、所定労働時間外手当が含まれます。
※このポジションは非管理職の上中位層での募集となります。
※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。
■賞与：年1回（6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種研修制度
・OJT制度
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・フレックスタイム制度（部署・業務特性に応じて利用条件が異なります）
・副業・兼業制度
・時間単位休暇制度（1時間単位で取得可能）
・服装自由
・自転車通勤可
・出産・育児支援制度
・介護休職制度
・社員持株会
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・人間ドック（年度末時点で30歳以上の方）
・プラチナくるみん認定取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇：入社初年度は入社月により付与日数に変動あり（最大20日、最小2日）、2年目以降は勤続年数および前年度の出勤率に応じて付与（最大25日）
※時間単位での取得可

会社概要

事業概要: ■概要：
長年の実績を有する個人向け金融事業に加え、ITインフラ提供等のシステムインテグレーション事業を展開。さらにアジア市場への進出など、積極的に事業領域の拡大を進めています。
■事業内容：
・新生フィナンシャル　カードローン事業…「レイク」ブランドの信頼を守りながら、お客さまが必要な時に速やかに、一人ひとりにあったサービスの提供を目指す新しいカードローンブランドです。
・「SBI新生銀行カードローン　エル」信用保証事業…SBI新生銀行が展開する個人向け無担保ローン「SBI新生銀行カードローン　エル」の信用保証業務を行っています。独自のスコアリングモデルを用いて、一人でも多くのお客さまの「必要な時に、必要な額」のご提供につながるよう、適正な保証与信を提供しています。
・信用保証事業…地域金融機関をはじめとするご提携先の個人向け無担保ローン商品について、保証提携業務を展開しています。単に信用保証業務を担うだけではなく、新商品の企画立案から、データの収集・分析に基づく継続的な改善提案まで、全てのフェーズにおいて新生フィナンシャルが総合的にサポートしています。
・金融システムインフラ事業…自社で構築しているITインフラを活用して、銀行などの金融機関に個人向け金融システムインフラをASPとしてご提供しています。オープン系を採用した当社ITインフラは、従来の金融機関システムと比べて圧倒的なコスト競争力があります。また、10数年に渡る運用実績を持つ、テクノロジーを駆使した当社コールセンターシステムや、個別のニーズに合わせた業務システムの開発など、フロントエンドからバックエンドまで、お客さまに必要な金融システムインフラを柔軟にご提供いたします。
・海外事業…新たな成長ステージとして、アジアを中心とする海外市場への進出を推進しています。2017年11月、新生銀行は、ベトナムの大手銀行であるMilitary Bankと共に個人向け金融サービスを提供するジョイントベンチャー「MCredit」をスタートさせました。「MCredit」には新生フィナンシャル社員が出向し、事業運営に関わっています。アジア市場での次なる展開を目指し、市場調査とサービスの企画開発も進めています。
所在地: 〒101-8603
東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
設立: 1998年11月
従業員数: 1,529名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://shinseifinancial.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015617095