日本システムケア株式会社
【品川】社内SE/ヘルプデスク◆ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業20h程度
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★社内ITを支えるポジションでキャリアアップ◎
★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎
★ニッチ業界のパイオニア◎
■採用背景
情報システム領域の中核人材として、社内IT環境の運用管理に加え、全社のIT課題を把握し、
システム導入・業務改善・ベンダーコントロール・IT統制等を主体的に推進していただきます。
各部門や経営層と連携しながら、自社にとって最適なIT環境を企画・構築し、
将来的には情報システム領域を統括する管理職として活躍いただくことを期待しています。
■業務内容
・社内IT環境全般の運用・管理および運用体制の改善
・各部門の課題・要望の把握、システム化・業務改善の企画および推進
・各種システムの選定・導入・更新・運用改善
・外部ベンダーの選定、折衝、進捗・品質・コスト管理
・PC・アカウント・Microsoft 365・各種SaaS等の管理
・情報セキュリティおよび社内ITルール・運用体制の整備
・IPO準備に伴うIT統制の整備・運用
・AI等の新技術を活用した業務効率化・高度化の企画・推進
・情報システム領域における課題・進捗等の経営層への報告
・将来的な情報システム領域のマネジメント
【一緒に働く職場について】
配属先は管理部 業務企画課です。
少数体制のため、特定領域のみを担当するのではなく、社内IT環境全体を把握し、
課題の発見から改善策の企画、関係部門との調整、ベンダーコントロール、導入・運用まで一貫して携わっていただきます。
入社後はこれまでの経験を活かして情報システム領域の中核を担い、
将来的には管理職として情報システム領域全体を統括していただくことを期待しています。
■就業環境
・年間休日122日
・土日祝休み
・残業20h程度
・転勤なし
非常に働きやすい環境です◎
■当社事業に関して
当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社の情報システム部での実務経験
・システム導入／更改の推進経験
・外部ベンダーとの折衝／管理経験
・社内部門との要件調整／課題解決経験
・社内IT環境の課題把握／改善推進経験
■歓迎条件
・情シスでのマネジメント経験
・Microsoft 365、Entra ID、AD、SharePoint等の運用経験
・IT資産、アカウント、SaaS管理経験
・情報セキュリティ、IT統制、内部統制経験
・上場企業でのIT統制対応経験
・生成AI活用の業務改善経験
勤務地
本社
住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階
勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も変更なし
給与
560万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～369,000円
固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
住宅手当：転勤者のみ
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：健康保険は関東ＩＴソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
65歳
再雇用有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。
必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。
試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。
＜その他補足＞
■報奨金制度（実績に応じて表彰と報奨金を贈呈）
■社内外研修
■社宅制度（転勤者のみ）
■U・Iターン支援制度（転勤者対象／転勤手当、引っ越し費用、転勤支度金5万円迄）
■教育助成金制度
■書籍購入制度
■結婚祝金
■出産祝品
■健康診断（基本健診だけでなく、健保指定ドックや婦人科オプション全て会社が全額負担）
■弔慰金
■懇親会
■本社はマイカー通勤不可・自転車通勤可（ビルの駐輪場無料）、支店はマイカー通勤可。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（5日以上の連休もOK）
産前・産後休暇※取得実績多数、育児休暇※取得実績多数
配偶者出産に伴う休暇（3日間）、結婚休暇（5日間）
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
・使用済みIT機器の買取り、再販、リユース、資源リサイクル
・各種IT機器のデータ消去サービス
・PC導入・保守・運用管理の一括代行サービス
・各種IT機器のキッティングサービス
■当社について：
当社は創業以来、IT機器の回収から、運搬、保管、データ消去、検査、買取、リユース（再利用）、リサイクル（再資源化）にいたるまで、すべてのプロセスで厳格に要件をクリアし、お客様に安心・安全をお届けしています。
また、総合力と専門性にもとづく当社厳選したリユース情報機器を用いた機器導入・保守・機器管理・適正処理の一括代行サービス（LCM）は、お客様の業務負荷と機器運用コストの大幅な削減をもたらし、これまでに多くの企業に導入されています。
デジタル化の波とIoTの進展で高度化するIT機器。その再利用と再資源化を通じ、当社はお客様に最大価値を提供すると同時に、循環型経済社会の実現も後押ししていきます。- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F- 設立
- 1989年12月
- 従業員数
- 115名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
3,100百万円
- 平均年齢
- 40歳
- 企業URL
https://j-sc.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
