株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー

【札幌/フルスタックエンジニア】プロダクト開発×技術戦◆在宅勤務可／土日祝休み／トランスコスモスG

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◇東証プライム上場トランスコスモスGのユーザー系SIer◇

■ 業務概要：
・自社プロダクトをはじめ、当社が手がけるさまざまな開発案件において、
部署やプロジェクトの枠を越えて技術的な中核を担うフルスタックエンジニアを募集します。
・特定のプロジェクトだけで完結するポジションではなく、高い技術力と広い視野を活かし、会社全体の開発力を底上げする役割を担っていただきます。
・エンジニア組織のハブとなり、各チームから頼られる存在として活躍できるポジションです。

■ 業務詳細：
・各開発プロジェクトに対する技術面での横断的なサポート・アドバイス（設計レビュー、技術選定支援、課題解決 など）
・複数の開発案件に関わりながら、技術リーダーとしてプロジェクトを牽引
・自社プロダクト開発における技術的な意思決定および開発リーダー業務
・新技術・新手法のキャッチアップおよび、社内プロジェクトへの展開・標準化
・チームや部署をまたいだ技術的な橋渡し役として、開発品質・生産性の向上に貢献

■ このポジションの特徴：
・1つの開発だけに閉じず、会社全体の案件に深く関われる
・「困ったときに声がかかる」テクニカルハブ的ポジション
・自分の技術的判断が、複数プロジェクト・組織全体に影響するやりがい

■働き方について（全社実績）：
・月平均残業14時間（2024年度）　
・平均有給取得日数11.6日取得率 71.3%（2024年度）　
・育休取得率100%（2024年度）
・テレワーク70%、30%出社

■当社について：
・トランスコスモス株式会社グループのシステム開発専門会社として、現在は“顧客のデジタルトランスフォーメーションパートナー企業”を目指し事業を推進しており、開発力、技術力の強化に取り組んでいます。
・大手顧客向けの大規模な業務システム構築に多数の実績を有しています。また、先進技術を先行して取り入れ、業務アプリケーションに展開することを得意としています。近年ではスマートデバイスに関する技術者を早期に育成し、多数のスマートデバイスアプリケーションを構築。業務可視化ソリューションを軸としたECシステム・AI・SFDC・Tableau・RPAなどの技術も取り入れ、積極的に事業を拡大しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・フルスタックエンジニア（WEB開発のフロントエンド、バックエンドの両方）としての開発経験3年以上
以下の複数のスキル経験
・HTML／CSS、JavaScriptの深い理解と実務経験
・React、Angular、Vue.jsなどのフロントエンドフレームワークの使用経験
・Node.js、Python、Ruby、Javaなどのサーバーサイド言語の実務経験
・SQL（MySQL、PostgreSQL）やNoSQL（MongoDB）などのデータベース管理経験

＜勤務地詳細＞
札幌エリア（オフィス新設予定）
住所：北海道札幌エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※札幌エリアでオフィスが新設されるまでは、原則在宅勤務です。
※オフィスが新設された際は、公共交通機関を利用しオフィスへ出社できる方を歓迎いたします。（頻度は週1～3回程度）


＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属部門やプロジェクトにより異なる場合があります（フレックス勤務制度あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　(上限50,000円/月)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（資格取得、eラーニングによる研修受講をサポート）、
書籍購入制度、セミナー講師インセンティブ制度、年次及び階層別研修、キャリアデザイン研修、テクニカル研修

＜その他補足＞
・年間表彰
・永年勤続表彰
・福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン）
・トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢）
・財形貯蓄
・慶弔見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：初年度は入社日に付与／以降毎年4月付与／半休単位・時間単位の取得可能
夏期2日、年末年始（12／29～1／3）
慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、特別休暇、産前産後、育児、介護